我们公司最近招文员，老板说优先找40岁左右的，我们还觉得纳闷，毕竟现在很多公司招人都偏爱年轻人，没想到老板说这个年纪的最靠谱！ 老板说首先40岁左右的求职者，孩子基本都大了。不用天天惦记着接送、辅导作业，也不会动不动因为家里的事请假，能把更多精力放在工作上，不像刚结婚生子的年轻人，难免要分心照顾孩子，偶尔的突发情况也容易打乱工作节奏。 其次没有生育需求了！老板说之前招过年轻女孩，刚入职没几个月就怀孕休产假，文员岗事儿又杂，临时找人接替特别麻烦，衔接不好还容易出错，40岁左右的姐姐就没这顾虑，能长期稳定干。现在40岁再找工作不容易，文员岗薪资、活儿都大差不差，没必要折腾跳槽，姐姐们也更珍惜稳定的工作，做事踏实不浮躁，不像年轻人容易心活跳槽。 最关键的是这个年纪的求职者需求特别明确，容易匹配。家庭条件好的，不怎么看重工资，更在意工作轻松、能兼顾生活，只要给双休，薪资符合市场基本水平就愿意来；而那些想要多挣几百块补贴家用的，就可以安排单休，适当提高薪资，双方都能各取所需，沟通起来也省事，不用反复拉扯谈条件。 不得不说，老板这思路真挺务实的！你们觉得40岁左右的文员是不是真的更靠谱？要是你招文员，会优先选这个年纪吗？
