大家认同吗？董宇辉给公司9位主播最戳人的体面，压根不是高工资、高福利，而是那份旁人抢不走的“不可替代性”！ 想当初与辉同行刚成立，不少老同事选了“大树底下好乘凉”，唯独这9个年轻人，敢赌前途未卜，敢扛舆论压力，跟着董宇辉从头创业。挤在狭小的办公室办公，没样品就无实物讲解，被外界断言活不过三个月就相互打气，硬是把每天几百万的GMV干到了上亿，这股拼劲，不是谁都有！ 如今董宇辉想招新主播，985、211名校毕业生挤破头，但他偏把最大的偏爱给了这群共患难的人——带他们登大舞台、做名人访谈、走阅山河，认定他们个个无可替代。要知道，高薪能买到学历和能力，却买不到低谷时的不离不弃，买不到拧成一股绳的真心。 这样的老板才真的可遇不可求！他懂“雪中送炭”远比“锦上添花”珍贵，也懂公司最核心的财富，从不是光鲜的履历，而是那些陪你熬过最难日子的人。有这样的团队和领头人，怎么会走不远？
