向上管理的秘诀就是「不要管理」

“管理”老板是自鲨式冲锋。 管理，这个词好吓人。一位Director跟我说：我的people都没办法自我管理，咋还想来管理我[微笑R] 薛定谔的老板如同神秘的宇宙黑洞，你越想掌控，就越被无情吞噬。逻辑如下： 🔥你试图向上管理，因为你对老板“有所求”。当你“有所求”，动作就会变形。动作变形了，就会被老狐狸们一眼看穿。被看穿了你就会被拿捏，老狐狸们借着“给年轻人机会”的名义，PUA就变成了自愿的“一个愿打一个愿挨”，你还甘之如饴。好一个没苦硬吃！ 🔥如果老板是好东西而非老狐狸，那么「向上管理」就是伪需求。请把心思放在业务上，你所求的，老板自然会给你 ❗最高明的猎人往往以猎物的形式出现。向上管理的秘诀，就是放弃管理，并且让上司以为ta在管理你 ⭐他强任他强，清风拂山岗。你无欲则刚，反而清新自然。凡事做乖乖状，永不越级汇报，绝不背后蛐蛐，利用领导成为攀登的阶梯 ⭐心态松弛，业务清爽，事儿办的漂亮，人也落落大方。没有紧绷，没有谄媚，没有过度解读，没有心惊胆战。老板看到你，就犹如大橘见到了叶澜依 ⭐牛马也要有点野性，适当的野性让牛马更健康。即刻停止内耗，开始外耗，这个世界就是一场盛大的艾斯艾姆，你想当艾斯还是艾姆？ 更多干货：