上海陪护假官方详解从今年的11月1日，上海陪护假正式入法。简单来说，就是老年人患病住院治疗期间，赡养人可以享受每年累计不超过5个工作日的陪护假。独生子女可以享受每年累计不超过7个工作日的陪护假。陪护假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。今天，上海市民政局给出实施细节，帮助这一民生实事更快落地。第一，“赡养人”的概念是什么。指老年人的子女及其他依法负有赡养义务的人，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。如老年人子女去世或无力赡养老人，有负担能力的孙子女、外孙子女负有赡养祖父母、外祖父母的义务。第二，父母已退休，但不满60周岁，子女能否享受陪护假？老年人是指“六十周岁以上的公民”，与是否退休没有联系。因此，被赡养人未满六十周岁，赡养人不享受陪护假。第三，“每年”是指自然年吗？这里的“每年”，是指每年1月1日至12月31日。陪护假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日，可一次性使用，也可分次使用。没有用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。第四，如何认定“独生子女”？单位可通过职工个人档案、履历表、《独生子女父母光荣证》等来认定。如果职工弄虚作假，企业一经查实，要追责。第五，怎么理解“患病住院治疗”？老年人在医疗机构办理过正式入院手续，并接受持续住院治疗，门诊观察、急诊留观等非住院状态无法享受陪护假。第六，父母手术出院休养，子女在家照护期间能否申请陪护假？老人住院期间，赡养人才能申请陪护假，但市民政局建议用人单位，对提问中的情况予以一定支持，通过实行弹性工作时间、错峰上下班、远程办公等，为赡养人兼顾工作与照护责任提供便利。第七，申请陪护假需要提供哪些材料？建议职工按照单位要求提交申请，一般情况下，建议提前申请，紧急情况下建议单位允许口头请假，后续补交手续。第八，被赡养人在外地住院，赡养人为非上海户籍，可以申请陪护假吗？申请陪护假没有户籍限制，适用于上海本市在职职工，对被赡养人户籍和住院地也不作限制。
