大公司轮岗制度你怎么看 大公司轮岗制度有利有弊。从好的方面看,它能让员工体验不同岗位,拓宽职业视野,就像我朋友在大厂轮岗,从市场岗到销售岗,对公司业务理解更全面了,能力也提升不少。而且人性化的轮岗还能让员工体验多岗位后选岗,以前外资 500 强优秀管培生就有这待遇。 但也有问题,轮岗后不一定能回到原岗位,要是沟通不好,可能被定到最不喜欢、最忙的岗位。我刚毕业入职台企时,选岗就被各种限制,最后进了苦逼部门。所以这制度还得看公司执行是否人性化。
战报会说谎,战线可不会
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大公司轮岗制度你怎么看 大公司轮岗制度有利有弊。从好的方面看,它能让员工体验不同岗位,拓宽职业视野,就像我朋友在大厂轮岗,从市场岗到销售岗,对公司业务理解更全面了,能力也提升不少。而且人性化的轮岗还能让员工体验多岗位后选岗,以前外资 500 强优秀管培生就有这待遇。 但也有问题,轮岗后不一定能回到原岗位,要是沟通不好,可能被定到最不喜欢、最忙的岗位。我刚毕业入职台企时,选岗就被各种限制,最后进了苦逼部门。所以这制度还得看公司执行是否人性化。
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