低学历也能拿高额养老金的，是那些接班的，做民办教师的，这是一个时代的产物， 我身边不少长辈，学历也就小学、初中水平，退休后养老金却比很多大学生还高，细打听才知道，要么是当年 “接班” 进了国企，要么是长期做民办教师。这事儿不是巧合，全是时代留下的特殊福利。 先说 “接班”，上世纪七八十年代，父母在国企、事业单位上班，退休后能让子女顶替岗位，这在当时是顶吃香的事儿。我二舅就是，小学毕业在家待业，我姥爷从国营纺织厂退休后，他直接接班当工人。那时候国企福利好，养老保险按最高标准缴，工作稳定到退休，现在每个月养老金快八千。反观我表叔，高中毕业没赶上接班，自己打零工，社保时断时续，现在养老金才两千多。核心原因就是当年接班能直接进入稳定的社保体系，长期足额缴费，基数还高，养老金自然水涨船高。 再看民办教师，我小学班主任李老师，就中专学历，教了二十多年农村小学。那时候公办教师缺口大，民办教师撑起了农村教育半边天。后来国家政策调整，符合条件的民办教师转成公办，之前的教龄算视同缴费年限，而且教师属于事业单位，养老金计算标准比企业高。李老师现在退休工资七千多，比同期进厂的工人还高。关键就是民办教师赶上了政策 “转正” 的红利，教龄被认可，社保待遇追平公办，低学历也能拿到高养老金。 其实这俩情况都是时代产物，当年就业渠道少，接班解决了国企用工和子女就业问题，民办教师填补了教育缺口。他们的高养老金，不是因为学历高，而是占了时代政策和稳定社保的光。现在不一样了，接班制度早取消，民办教师转正也有严格标准，养老金高低全看缴费年限和基数。所以别羡慕那些低学历拿高养老金的长辈，那是特定时代的特殊情况，放到现在，还是得靠持续参保、足额缴费才能有好的退休保障。
