被辞退了如何补偿？我在网上搜索了一下，刚好应对我被辞退，老板如何跟我谈工资结算问题。早上老板找我谈了，让我明天离职，今天会有人接班，我爽快答应，不舒服的地方趁早结束。 我跟他说，你让我离职的，工资就要给我全部结算清楚，包括10月份工资和11月份工资一起给我结算好，还有我没有犯错误，是你不要我做的，不是我自己要离职的，应该要给我赔偿，赔偿一个月工资。刚开始他是不答应的，我直接跟他说那就走法律程序，我会找相关部门来解决，老板辞退员工，不买社保该如何补偿，刚开始很硬气的，让我去随便告，好像他有关系一样，我就跟他吵起来了。 老板娘见这种情况可能就有点担心了，好声好气的跟我谈，让我不要冲动，因为他们怕被查，只要有人一告，不签劳动合同，不买社保肯定会罚款，于是她和老板两个人就在商量。 我才不怕呢？节骨眼上看谁怕谁，到时候我一告，损失的不止我一个月工资，不仅被罚款，还要给员工买社保，如何解决好我的问题，我想他们应该更清楚。 最后通过他们两个商量，结算好所有工资，可以额外赔偿我一个月工资3000块钱，明天让我一起结算，好解决的事为什么要闹得不愉快，有一句话叫“好聚好散”。
