杭州一女生上班喝水，刚抿一口就吐了，杯子里飘着不明液体，还有股怪味。她怀疑有问题，于是找到公司查监控，果然发现，同事张某竟然趁她不在时，对着她杯子做龌龊事，居然做了三次。监控画面看得人浑身发麻。更气人的是，领导还出面替施暴者求情，让受害者“给个面子撤案”，这脑回路简直清奇。 女生果断报警、坚决辞职，要求公司赔偿却接连被仲裁和法院驳回，理由是“这是员工个人行为，公司无法预料”。看似合法的判决，却让打工人心里拔凉——职场安全难道只能靠运气？公司能监管考勤、考核业绩，就不能守住员工最基本的人身安全底线？ 职场不是法外之地，更不是“忍气吞声”的训练场。施暴者被拘3天太轻，而公司看似“积极处理”，实则暴露了职场安全管理的漏洞。受害者主动辞职不是“自愿放弃”，而是被逼到绝境的无奈选择。
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