真正的面试，其实从一句“你带水杯了吗”才算开始。 这问题听着多外行啊，多可笑啊。 但有时候，越是这种不着边际的问题，越是“行家一出手，便知有没有”的试金石。 新来的保安，干了五年多，老油条了。 主管过来溜达，看他打扫卫生，站姿笔挺，问好响亮，一套标准流程下来，滴水不漏。 主管问他干了几年，他说五年。 主管点了点头，嗯，履历没问题。 但这些都是面上的功夫，谁不会啊？ 关键时刻，主管冷不丁飘来一句：“你带水杯了吗？” 就这一句，瞬间把所有伪装都卸掉了。 你要是愣一下，或者说没带，那基本就等于告诉人家：我还没入门。 但他怎么回的？镇定自若，说：“带了。” 就这两个字，主管心里就有底了。哦，自己人。 因为他问的根本不是杯子。 他问的是，你懂不懂这行的苦，能不能熬得住这该死的寂寞和无聊？ 一个水杯，代表你做好了打持久战的准备，代表你不会因为口渴这种小事擅自离岗，代表你明白，保安这活儿，大部分时间不是跟人斗，是跟时间耗。 这叫行话，也叫暗号。 真正的能力，从来不写在简历上。 所有行走江湖的凭证，有时候就藏在这些最不起眼的细节里。
