选工作，首先胖东来；找老板，就找于东来这样的。尊重你的人格尊严，如果你在其它公司被顾客欺负了，老板会劝你算了，我们还要做生意。在胖东来，于东来会告诉你，“员工受到欺负，这件事绝对不会轻易原谅”。这件事是胖东来在2025年11月17日公示的员工权益保障相关情况 。当天其官方账号发布《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，公示了2025年1月1日 - 10月31日期间的33例员工人格尊严被侵犯的案例，总补偿金额达35.9万元 。 这些案例里员工多在工作中遭遇顾客掌掴、辱骂、推搡等行为 。补偿金额差异明显，个人员工最高补偿3万元，还有3名员工因同一事件各获5万元补偿，该事件中顾客突然拍打员工脸部，还攻击、踢踹前来劝阻的其他员工；最低补偿金额则为3000元。而胖东来做此公示，既是为员工创造尊重公平的工作环境，也想启迪更多人重视人格尊严的保护 。胖东来管理模式 胖东来薪酬 胖东来管理之道 于东来商业模式 胖东来工作法 于东来文化 胖东来纠纷
