2015年，曹德旺拿出100万给一个小女孩换肾，可谁知，小女孩治愈后，却给曹德旺一个从没有想过的“报答”…… 1946 年福建福清农家，曹德旺攥着半个红薯蹲在学堂外，这是他少年时最深刻的求学记忆。 家道中落让他 14 岁辍学，卖烟丝、贩水果的日子，埋下了他后来 “懂苦更懂帮苦” 的根。 1969 年，23 岁的曹德旺在当地公社玻璃厂当采购员，背着样品跑遍东南沿海。 有次为凑货款，他连夜步行 30 里找亲戚借钱，这种拼劲后来成了福耀的精神底色。 也是这段经历，让他见多了底层人的难，暗下决心 “若有能力，必帮一把”。 那时的他还想不到，几十年后会为员工家属的肾移植费一掷百万。 1987 年，曹德旺创办福耀玻璃，工厂投产第一天就定下 “员工困难基金” 制度。 从最初每月拨 500 元，到后来年投入超千万，他常说 “工厂是家，家人不能掉队”。 有老员工母亲生病没钱治，他得知后直接让财务送钱去医院，没要任何借条。 这种 “急人所急” 的善举，从福耀初创延续至今，成了刻在骨子里的习惯。 1995 年，曹德旺去美国考察玻璃市场，看到当地工人因失业流落街头，更坚定了 “稳就业” 的想法。 回国后他不仅不裁员，还投入 2 亿建员工宿舍，配套学校、医院，让员工安心工作。 有年轻技术员想考研却没钱，他资助学费还保留岗位，说 “员工成长，公司才成长”。 这些举措，都源于他少年时 “想读书却不能” 的遗憾，不想让别人重蹈覆辙。 2015 年夏夜，59 岁的曹德旺在董事长办公室，看着退休员工老陈的求助信红了眼。 想起自己当年为凑父亲医药费四处奔波的窘迫，他当即决定全额承担百万手术费。 办公室主任提醒 “风险高”，他却说 “人比钱重要，不能让老员工寒心”。 这不是他第一次破例，此前有员工遇车祸，他同样打破补助上限，全力相助。 2017 年底，得知受助女孩想让医生开假证明续领资助，曹德旺没有发怒。 他想起自己年轻时卖水果被人骗，却始终没走歪路，便决定 “给孩子留体面，停资助不停机会”。 随后安排女孩进培训中心，还亲自找技师当师父，说 “授人以渔比给钱更重要”。 这种 “帮人先帮心” 的智慧，是他几十年人生阅历沉淀出的慈善哲学。 2020 年疫情来袭，曹德旺第一时间捐出 1 亿抗疫，还成立专项基金保障员工生活。 车间停工期间，他坚持发全额工资，说 “员工跟着我，不能让他们饿肚子”。 有员工担心公司扛不住，他拍着胸脯说 “有我在，福耀不会让任何人掉队”。 这份担当，源于他从商几十年 “共担风雨” 的信念，也是对员工信任的回馈。 2023 年，77 岁的曹德旺在福耀技能大赛现场，把奖杯颁给已成技术骨干的女孩。 看着女孩讲述 “从受助到助人” 的经历，他想起自己一路走来的不易与幸运。 如今的他，仍每天去车间转一圈，帮员工解决难题，办公桌上的滴水观音愈发青翠。 他的人生经历告诉所有人：从苦中走出的人，更懂得把温暖传递下去，这才是真正的成功。 如今，曹德旺虽已年过七旬，却仍在慈善路上前行，累计捐款超 160 亿。 他常说 “我的财富取之于民，要用之于民”，还立下遗嘱将大部分财产捐给公益。 福耀的互助基金帮助了上万个困难家庭，“授人以渔” 的慈善模式被广泛借鉴。 他的人生，是从艰辛里长出坚韧，在成功后播撒善意的一生，也为所有人写下了 “善” 的注脚。 主要信源：（多弦新闻网——曹德旺拿出100万给一个女孩换肾，女孩康复后，却给了曹德旺一个意想不到的“报答”）
