林芳到现在还缓不过来，她因为一份产检报告，丢了好不容易找到的幼师工作，她才25岁，刚当妈妈不久，在厦门海沧区一家幼儿园干了十个月，结果被以隐瞒地中海贫血基因的名义辞了，最让她想不通的是，告她的人居然是已经分开的前夫。 事情得从2023年说起，林芳怀上双胞胎，去做产检，第一次知道自己是β型地中海贫血基因携带者，医生说这跟得病不一样，平时生活不受影响，她没当回事，安心把孩子生下来，2024年通过各种考核，成了当地幼儿园的正式老师，入职体检做了三次，每次结果都写合格，医院出的报告也没提任何健康问题。 转折发生在2024年8月，匿名举报信一股脑儿往教育局送，说林芳瞒着血液病的事，她跑了几趟医院，把体检单都交了，可压力没见小，领导找她谈话，调查的人隔三差五来幼儿园问，上课上到一半还被叫停查证，后来她才知道，举报的人是她前夫，两人结婚那会儿，他就老想拦着她上班。 2025年6月，教育局还是以血液系统疾病为由，维持了原来的解聘决定，争议主要在《福建省教师体检标准》怎么理解上，标准里说血液系统疾病不合格，但没说清楚基因携带者算不算，林芳的主治医生说，基因携带者和病人不一样，她从来就没得过贫血，也没出现过相关症状。 林芳向人社局提出了申诉，案子因为太复杂，拖着没处理，广西那边早就把地贫携带者算进合格名单了，只要能上班就收，这事儿不只是她一个人的难处，也把健康标准和基因歧视那层薄纸捅破了，她手机里还留着孩子画的涂鸦，歪歪扭扭的，她每天忙着带双胞胎，跑部门，找人说话，我只是想当个老师，现在连这点念想都被人猜来猜去，她轻声说。 有网友表示：入职体检的时候不贫血，产检基因检测完之后是携带者，隐性，也就是无症状。最关键的是这个实名举报者是谁，他又在哪里弄到的检测结果和检测报告。事件背后的隐私泄密才让人后脊发凉。这个可以打官司。有基因并不患病，也就是没有病，体检符合标准，是非法解聘。艾滋病人要保护其隐思。这样的艾滋病人做幼教，旁人不敢举报，因举报违法，教育局不能解聘，因为没有举报就不会知道。这个法律上的矛盾该如何化解。地贫基因的确不是地贫，不能混搭。产检中的地贫基因指血红蛋白基因，地贫基因突变有上千种，而地贫只是其中的少数几种。地贫指贫血患者，指其红细胞携氧能力不能满足身体的生理需要而产生的缺氧现象，需要治疗才能满足正常生活的患者。乙肝病毒携带者真的会有传染他人的隐患，可是入职都没限制。而对他人没有任何影响的地贫隐性携带者，更没有理由辞退！希望有关部门要以人为本，尊重事实，不搞歧视！应该以教师资格证审核条件为准！符合取得教师资格就有从事教育工作的权利，身体健康与否不能以携带隐性基因为根据，当地教育局不会连这个简单常识都不懂吧？只携带基因，而不发病，不能视之为病人。地中海贫血为单基因隐性遗传病，和红绿色盲类似，只携带终生不发病。地中海贫血为什么不能当幼师？这又不是传染病，只是遗传性疾病，而且轻中度地中海贫血，正常情况下不影响工作。当地和国家有遗传性疾病患者不能当幼师这个政策吗？举报的理由是什么？解聘的理由又是什么？不明白的是，有没有明文规定“地贫”患者是不录取或者解聘、辞退的幼教工作[what]如果有就不难理解了…… 大家怎么看呢？
