【热点评述】美国出现大规模裁员，这是为何？ 截至10月底，美国企业今年累计宣布裁员近110万人，是自2020年疫情暴发以来的最高纪录。美国咨询公司指出，裁员激增主要受人工智能技术普及、消费者与企业支出放缓及成本上升等因素影响。 美国出现大规模裁员确实与技术的快速渗透导致企业重组，尤其在科技、零售等行业，部分岗位被自动化取代有密切关系。比如，亚马逊、Meta等科技巨头宣布裁员计划，以优化运营并加速AI部署。 这与技术进步带来的行业革新和智能技术工具取代人工有关。 此外，美国的消费疲软与企业的成本上升也是导致美国企业裁员的重要原因。 在美国，近一阶段消费者支出放缓叠加成本压力（如能源价格上涨、劳动力成本增加），促使企业缩减开支。零售、服务业等行业受冲击显著。 另据央视新闻客户端消息，10月份，美国多家巨头宣布裁员或公布裁员计划：全球电子商务巨头亚马逊公司10月28日宣布，计划裁减约1.4万名公司职员，以精简运营、加快人工智能部署；此外，为削减成本以提高利润，美国通用汽车公司裁员200多人，受影响员工主要为计算机辅助设计工程师；美国知名智库兰德公司计划在全球范围内裁减11%的员工，被裁人员三分之一属于该公司总部，裁员理由是“工作量不足”。 其实，美国大规模裁员还与政府停摆与数据缺失等有密切关系。 美国联邦政府停摆导致官方就业数据收集受阻，私营部门数据成为主要参考。数据显示，10月非营利机构裁员人数同比激增419%，反映出政府支出缩减对就业的间接影响。 此外，由于新技术发展快速，加上特朗普政府推进改革，精简机构，导致机构更新和行业调整，因而，失业人数在增加。 近期，美国部分行业（如政府、科技）出现人员过剩。企业冻结招聘或裁减人员，导致求职周期延长，再就业难度上升。这使失业人员增加，人力资源方面竞争激烈，也使一些企业解雇高薪职员，聘用底薪人员。
