我带着10年工作经验闯过三轮面试,报到当天李主任却瞥了眼我微跛的腿,直接说一句:

宁静在笔耕 2025-11-06 13:26:45

我带着10年工作经验闯过三轮面试,报到当天李主任却瞥了眼我微跛的腿,直接说一句:“领导说你这情况不适合,录用通知不算数了。” 我当场懵了,追问凭啥否定我的能力,李主任翻个白眼:“这是公司规定,你也别闹,去再找家合适你的。” 气得我心慌,想起刚看到全国治理欠薪冬季行动的新闻,转头就去调取了面试录像——里面明确说“能力完全匹配”。 第二天我带着证据找上门,老板还嘴硬:“我们有权调整用人标准。” 我直接掏出劳动法条文反驳:“就业歧视可不是调整标准,你们既违约又违法!” 接着把材料提交给县劳动监察部门。 没想到才三天,公司就急着和解,不仅赔了我三个月工资,李主任还公开道歉。真是!残疾人凭本事找工作凭啥被嫌弃?职场公平从来不是喊口号,遇到不公就得硬刚! 你们觉得这家公司的操作该被严惩吗?遇到就业歧视你会选择忍气吞声还是坚决维权?面试 企业面试

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