[太阳]为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！富士康管理模式核心在于员工待遇和福利体系，这点让很多大陆民企比不了。 （信息来源：网易——为什么中国大陆的代工厂取代不了富士康？） 全球电子制造产业版图里，富士康的地位像一块难啃的硬骨头，大陆本土工厂想轻易撼动真没那么容易。这背后可不是单一原因造成的，多重因素交织，织成了富士康独有的“护城河”。 咱们中国确实有全球最完整的电子产业供应链，小到一颗螺丝、精到一块屏幕，再到核心的芯片，差不多在国内几百公里圈子里就能买到，物流也快得很，给生产帮了大忙。 可这优势不是大陆本土工厂独有的，反倒被富士康玩出了新高度。 人家做这行几十年了，攒下的家底厚得很，搭起了覆盖全球的供应链网络，调资源的本事一流。客户要下大订单，它能很快接住；还能靠集中采购、大家一起生产的方式压低成本。 反观很多大陆本土工厂，大多只在一小块区域里做生意，整合供应链的本事远不如富士康，碰到高端客户对生产速度、交货时间的严格要求，常常手忙脚乱，根本扛不住。 生产管理和技术水平上的差距更是让富士康没法被随便替代。 这么多年下来，富士康摸索出一套特别成熟、精细的生产管理办法，从产品设计、优化生产流程到把控质量，每一步都有严格的规矩。 靠着不断改进流程、搞技术创新，让产品合格概率特别高。也难怪苹果、索尼这些国际大品牌，愿意长期跟它合作。 而且富士康在智能制造、自动化生产上花的钱也多，用了好多工业机器人，不光生产快了，还减少了人为因素对产品质量的影响。 大陆本土工厂这些年在技术升级上确实有进步，但整体还是在追赶人家，不少中小型工厂还靠手工干活、粗放管理，生产精细度、技术创新能力、把控质量水平，跟富士康差得远。 还有品牌影响力和客户资源，这更是富士康没法被超越的关键。这么多年深耕下来，富士康在全球电子代工圈子里，已经成了标杆，一提它，大家就想到 “质量好、技术高、靠谱”。 可大陆本土工厂在品牌建设上，大多是短板。很多企业没什么全球眼光，也不会运营品牌，在国际市场上没什么名气，别人也不太认。就算产品质量说得过去，也很难让高端客户相信。 而说到员工待遇和福利，富士康的规范跟很多大陆民企的现状比，简直是天差地别。 富士康给员工的保障还算到位，就说基层员工，试用期底薪能有 2460 元，算上各种收入，一个月能拿 4800 到 6000 元；转正后底薪涨到 2850 元，综合薪资能到 5400 到 7200 元。 它严格按国家规定给员工买社保、交公积金，还提供免费宿舍、带薪年假这些福利。另外，富士康还有完善的培训体系，方方面面帮员工成长。 可说白了，富士康这些待遇福利不是白给的，是靠全球订单、规模效应和规范管理撑起来的，这三样咱们民企大多不沾边。 很多民企规模小，订单时有时无，利润本来就薄得像张纸。要是真照着富士康的模式来，先不说管理能不能跟上，光是工资、社保、员工吃住这些硬性成本，就根本扛不住。 其实富士康的管理模式不只是简单的 “福利好”，而是靠大规模生产、高利润订单和超强的成本控制能力，搭起来的一个有机整体。 盲目学富士康，那就会“水土不服”，最后肯定亏大了。这不是说民企不用改进员工待遇和管理水平，而是得根据自身能力来，一步步优化福利、提高管理效率，找到适合自己的路。 这样，大陆民企才能慢慢提高竞争力，在全球市场上找到自己的位置，而不是在盲目模仿中栽跟头。
投桃报李
你怎么不聊聊2002-2005年之间富士康18连跳事件呢？中国还有哪一个工厂有过如此多的跳楼工人的记录呀？
流星蝴蝶云 回复 12-14 18:13
哪个厂区有40万员工？
用户17xxx42 回复 12-15 05:12
员工多了什么人都有
往事随风
富士康的衰落已经成定局了，谁都无法逆转。成也苹果，败也苹果。不是人人都可以做乔布斯，乔布斯走了，苹果还能活多久呢？
用户10xxx14 回复 11-06 03:18
目光短浅别人都是傻子
用户10xxx87 回复 12-14 07:36
苹果为何不成为恒大这种拉关系的大户
随风而起的鱼
光每月7号准时发工资这一条有多少国内企业能做到？
一一 回复 12-16 17:31
无法取代，全滚走试试[滑稽笑]当年深圳两家加班狂魔。富士康和华为。对比下待遇咋样[滑稽笑]典型的血汗厂，给国内极少中上层岗位。爱滚滚，不送～
一一 回复 12-16 17:35
20万以上岗位，它给国内贡献了几个[滑稽笑]除了和小作坊比，平均资薪，它比得过哪家大企业[滑稽笑]
该死的起名
别吹牛逼了，富士康楼上跳下来的员工还少？
用户10xxx92 回复 12-12 21:33
你换一个两班倒有几十万员工的国家制造业，跳的会更多
该死的起名 回复 用户10xxx92 12-14 08:54
你也别东拉西扯，富士康跳楼就是多！没见那个厂那么多的！
水上漂漂
为什么我们制造的成本低是有原因的，把工人福利都给了老板当利润。
锐铮 回复 12-16 09:16
看破不说破才是
用户10xxx24 回复 12-17 08:18
这话不对，订单本身老板也赚不了几个钱，工人只能赚一点，有些老板还得赔钱，真正的受惠者是国企和垄断企业。
流量计
你让大陆企业看看，老板赚死了，也不会给你这么好的待遇。
笑红尘
谁说中国大陆企业无法取代富士康？早就用口水取代了！
陵南酒徒 回复 牧野天下 12-15 03:33
立讯是大陆企业不假，可立讯的德性很大陆企业
牧野天下 回复 12-13 20:19
立讯
用户92xxx19
富士康离开中国就狗屁不是，你看它在印度能干出什么来
梦见你哭却不能拥抱 回复 12-14 18:14
去了印度又搬回来了，那年深圳都搬走得差不多了。结果又灰溜溜的搬回来了
用户10xxx48 回复 12-17 07:37
三星，离开中国，他还是世界第二，第一，没有你中国，世界就不会世界。
飘渺三郎
看看现在中国离开富士康是不是好好的，感谢他滚出中国让其他企业代替他。可是富士康离开中国我看不咋地，混得越来越不像原来富士康的样子。其实富士康就是台独支持分子
谈股论金
没有大陆扶持，富士康之前还是要饭的
漫威 回复 12-15 21:31
相辅相成，没有富士康，大陆多了几十万的失业工人
用户10xxx48 回复 12-17 07:39
三星，没有中国，他还是世界第二，第一。
相识是缘
感觉这个小编是不是富士康雇用的
天下无双 回复 12-15 07:00
虽然如此，但整体上在偏向富士康说话
糖果萌萌
其实最大的差别就是富士康比较守法，大陆很多民企不守法
~%死猫头儿%~ 回复 12-16 21:01
你怕是对守法有什么误解，早几年让工人下跪磕头，打工人耳光的你猜是哪里的企业。
蒼穹之燼
前十年你说富士康是好厂，我不否认！现在还说富士康是好厂，我给你一大嘴巴子！
用户10xxx35
富士康虽然是组装厂，但做的都是国际品牌，有国际资本在背后站台，产品的销售和资金回笼都准时，所以工资和福利都可以得到保障，而大多数国内企业就没有这种条件，不说国内，就是美国佬也弄不出富士康来，因为工资和税收一样会压垮企业，这也是美国制造业没落的原因。
定格丿Forever 回复 12-16 12:00
亏的是公司的，挣的是自己个人的。。。
定格丿Forever 回复 12-16 11:56
亏的是公司的，证的是自己的，肯定了。。
用户14xxx87
富士康强在体系与垂直整合能力，目前没有哪家代工厂能比得了。
期待明天
富士康挣的钱给小编和台独份子了。
狙击手
大陆国企没有富士康的效率，民企没有富士康的规模。
用户10xxx74
我曾经在2008年去过深圳某小型电子厂打暑期工，厂里有些工人提起富士康都是一脸羡慕，都说自己是因为进不了富士康才来小厂打工的。可见富士康虽然是血汗工厂，但对比很多小厂（它们连血汗工厂都不如，堪称是绞肉机和地狱）来说，却是很多工人心目中的白月光。
友友
富士康用一个工人干两到三个人的活！交一个人的五险一金！发两个人的钱！赚一个人的工资！加两个人的五险一金！自己算算吧
我本善良
富士康是台湾鸿海集团的子公司，在台湾排第二，第一是台塑集团，第三就是身家两万六千亿美元的台积电……
用户91xxx38
没有订单任何制造企业都是死路一条。
一一
20万以上岗位，它给国内贡献了几个[滑稽笑]除了和小作坊比，平均资薪，它比得过哪家大企业[滑稽笑]
窗外不归的雲
给小编赏饭吃的那个[抠鼻]
往事随风
企业再强大，始终得需要人去管理和掌握。就跟一条牛拉一辆牛车的理论一样，牛和牛车得配套均匀，“牛大伤车，车大伤牛”！这句话的意思就是牛大车子小，那牛跑起来飞奔容易损伤的只有是车子。反过来，车子太大了。牛力气小，拉上车子受伤的肯定是牛了。乔布斯就是一头牛，所以他能拉动苹果公司遥遥领先，乔布斯是千年一遇的奇才。在美国时代周刊上可以与爱迪生并列的人物！智能手机之父，那你看现在的苹果掌门人库克能不能拉动苹果这个大公司呢？自从乔布斯走后，苹果手机已经开始进入瓶颈期了。没有过什么创新功能了，从一开始的“神机”一下子就跌落神坛了！年轻人已经不在疯狂追逐迷恋了。“肾六”的时代一去不复返了！富士康只不过是苹果公司的一个“外挂”罢了，用尽所有的运气了！其兴也忽焉，其衰也忽焉！滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄！富士康能不能找到比苹果公司再大一点的客户很难说，靠东一榔头，西一棒槌。小鱼小虾般的散单养活恐怕也不太现实啊！
用户41xxx79
放屁呢
用户17xxx14
只有深圳富士康可能有5K以上，其它地方看脸，忙的时候加班多可能有，不忙的时候底薪伺候
姫凌族长
还在吹个毛线，要吹至少你要进过富士康干过啊！
路人甲路过
你应该是郭台铭的私生子
用户19xxx72
不吹能死
天火
我们的民企倒闭，员工转头就走，回头吐口唾沫，门口围满债主。人家关厂走人，N+ n算得明明白白，外加赔偿，员工鲜花列队相送，满是留恋之情。别谈什么绑架人的道德情怀，打工人要的是柴米油盐。
用户14xxx23
惠士康由于体量大，善于利用地方政府各种优惠条件做几年，然后到另外一个地方又做几年罢了！
往事随风
美国当然也是有百年老店的，就比如排在美国第二（第一是洛克希德）通用，人家是发明家爱迪生所创立的。
兴腾益智能 回复 12-15 06:45
爱迪生的故事都是资本炒作出来的，一个人每天都在发明，哪里有那么多时间去管理，只能说很多的发明算在爱迪生头上了
往事随风 回复 兴腾益智能 12-15 06:55
那你也可以去炒作说电灯是你发明的就可以了呀！
鱼走海哭
立迅的老板是从富士康走出来的，昆山世硕被立迅收购以后，话不多说，进过的评价，国企比台企更注重时间管理
天之叹
对于没有一技之长的普通打工人而言，富士康算好厂了，工资不高不低但发放准时，该有的福利也有。但对于稍微有点技术或运气的人来说，富士康啥也不是，很多小公司的员工工资都比他高
用户10xxx03
立讯精密正在抢富士康的饭碗
龙翔苍穹
只要严格执行劳动法的，富士康这种血汗工厂模式的企业都已经倒闭
天下无双
月薪4000多你跟我说叫保障到位？
花生a米
真当你们的工资是富士康发的，国家为了保就业，对外商有出口退税政策 高达百分之三十，建厂的土地相当于送的，有些明明中国买几毛的东西他硬从自己湾湾那里进几块钱的，让出口金额翻几倍，退税暴增，用退税就可以养活全厂员工了，这就是为啥英业达和富士康会暴富的原因。无成本工厂这种优惠政策给年轻有为的内地老板照样赚的飞起。
定格丿Forever
可以说它血汗工厂，说它没人性，但伙食，工资准时这方面没得黑
MassRock
就说一定他是严格按劳动法缴纳社保公积金，计算加班费的，国内能做到这点的有几家企业。
用户79xxx96 回复 12-15 19:16
民企百分之九十达不到
笨笨 回复 用户79xxx96 12-16 03:18
九十九
就在今天
那为啥有员工受不了自杀？
巧乐兹
办企业办厂第一条就是得有现金流，不然每天员工吃饭都能吃垮了
往事随风
比亚迪汽车在奔驰的老家开始卖车了，逼得奔驰开始裁员了。所以大鼻子开始骂比亚迪血汗工厂了。奔驰比比亚迪价格高出来很多，所以同样都是造车的工厂，奔驰的员工一年可以休假165天。而比亚迪的员工还得加班加点，那是因为奔驰的爷爷辈早就积累了大量的工作时间。够孙子辈崽卖爷田不心疼了…
古道
富士康管理方式私营企业学不会，只轮事不论人。简单，有效，粗暴，严守条例。国内企业总逃脱不了关系学。
往事随风
乔布斯上过美国时代周刊年度风云人物，能与爱迪生并列的放眼世界能有几个？“智能手机之父”岂非浪得虚名？他是苹果手机的灵魂，没有了他，苹果手机就跌落神坛了，没有消费者疯狂的出血，哪有血汗工厂牛马们灶台上的一日三餐？醒醒吧，可怜的孩子们！迷途的羔羊赶快回到上帝身边吧
Leco
富士康是台资企业，台企百分百是血汗工厂！
北山
瞎说。富士康又不是慈善机构，所有的员工的待遇，都来自他们的剩余劳动价值，就是在老板得了利润大头后
用户21xxx73
国内有几十家电子加工民企业、都想做大做强，最后谁都很难做大做强，如果这种企业优胜劣汰成二家、三家那就会实力大增！
用户16xxx17
跳楼的估计有三分之二是感情问题，在本厂的最清楚
用户76xxx18
别喷我只是来看看传武的耳关大赛[得瑟]
普罗米修斯
还富士康？只要有订单，它前脚走，后脚就有人顶上
江阳
赚大钱的还没倒闭，说自己对赚钱机器的好是市场里都有名的，别人想学都学不来的。
飞龙学习
富士康在大陆的员工已经从100多万变成了45万
键盘客-祸从口出 回复 12-16 23:53
这类工厂人工成本很敏感
槑燚赑皕
只要看当前的收入分配方式就知道，老板攫取的利润太高了，所以才偷运资产到国外，老百姓没有钱花
阿白
不都说是血汗工厂吗？
往事随风
看到富士康，我常常会想起童年的很多往事。不知不觉勾起了回忆，我老家是河南的，小时候印象中每当麦子成熟的时候，老家就会从外地来大量的“麦客”（以帮人家收割小麦挣钱的人），这些麦客自带镰刀，行李。一天工资两块钱，别看这两块钱那时候可是巨款啊，能交小孩一学期的学费啊。雇主管饭！干几天算几天。我家 每年都会花十块八块雇佣一个麦客帮助我家收割几天麦子。我爸善良，忠厚老实。管饭这几天尽量让麦客吃好喝好，我印象中最熟悉的就是送走麦客的时候的场景，我爸除了给够人家麦客的工钱，临走的时候还会煮几个鸡蛋🥚让麦客拿上路上吃！麦客们经常感动的只喊“老哥……老哥”。这些事情我是有印象的，我觉得我爸就比郭台铭强很多…，起码没有逼过工人想不开跳楼吧…，所以大家以后去河南了找我爸干过就行了……[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
往事随风
雷总最近也不知道唱的是哪一出，挖走了deepeek梁文峰的首席设计师。想搞什么？
WUSS
订单！订单为王！
海浪
比亚迪生产加工电子产品能力不输于富士康的。
D L M
富士康很多制造专利
用户16xxx17
老郭的祖先是郭子仪
jx01宿醉
富士康有本事支持台独啊！有贼心没贼胆，看不惯我们还来我们这建厂，就这还请人吹牛🐮，今天台独明天就死的烂货，别搞笑了！
啊啊啊
富士康这么好，那十几连跳是咋回事？
看什么看
这就是国内民企不买保险的理由？
用户10xxx10
这就是本事
没名
已经取代了！
用户10xxx36
这话我不爱听，人家美国要给富仕康。中国不是有人接苹果定单。像立讯精密，比亚迪都在代工苹果。
想做坏人的好人
你问问比亚迪富士康离开的这段时间，谁吃了他的份额
用户17xxx38
富士康赏饭给你们吃[滑稽笑][滑稽笑]
世川
主要是我国自主知识产权产品还太少，如华为、比亚迪、格力，员工福利待遇还是可以的！
用户29xxx62
富士康吹倒是很少见
用户15xxx35
所有企业里，台企的制度是最不人性化的，等级制度森严
羊头
偌基亚：表示难以接受
用户10xxx13
富士康人海战术，适合人工成本低的地方，欧美日韩，没有空间的。将来也要离开大陆的。
一叶知秋
市场决定成败
布衣
一个月四千多元，还有人去上班吗？
用户10xxx97
这公司坑小公司很牛逼！先给单做，后面又给大量单做，做不嬴就得买机器请人，等规模差不多了，就不给单了，没有了生意，你也撑不下去，它就来收购你，结果折价变现，发现白干了十几年，全给了某康企！
彭学慧forward
啥叫公积金，啥叫带薪年假，啥叫加班
毁灭九生
富士康IE学院
别劫财！我给色
还有偿锻炼员工抗摔打能力
A1
呵呵，大陆人民给小郭一口饭吃。富士康倒闭了，市场份额比亚迪和华硕等企业会迅速补上。
山居秋暝
你先去富士康干三年再去比亚迪干三年做对比，别听网上瞎说。
春夏秋冬
你就说大陆没有好的企业家就可以了！
司~
员工跳楼，也可以轻松买通鸡着封杀
图腾
比二十年得的差距还大吗？
67895
订单
不明觉厉
你根本就狗屁不懂，富士康能这么稳是因为美国给分出来的蛋糕，这块蛋糕就从来没打算给大陆
岁月匆匆
不是都得完，是老板什么格局，决定了工厂什么状态，胖东来不是活的好好的？
满楼
那他回来干什么呀，去印度别回来呀，稀罕你呀，什么玩应
用户10xxx41
只是人心不足蛇吞象而已，我们的资本家天天总想着一本万利
誓言
员工的待遇和福利都没有，这样的企业走不远
暗恋桃花源
靠，当年攻击富士康的就是待遇差。怎么现在又说待遇好了
网络已不再帮谁
比亚迪
打劫脚底板的强盗
都用机器人，像你这码字的都给你抢的没饭碗
耶鲁科技
死亡两班倒，提桶就要跑
安辉
那国企呢，工资待遇也没法和独资企业比啊
清水无心
国企基本都能做到
福星
立讯，比亚迪，都有代工厂
科研所的粉丝
刚开始到他不嘴臭，富士康是有政策优惠而已！
骆驼闲子
靠加班费到5千好自豪，