郑丽文接下来要面对朱主席辞职所留下的烂摊子,那就是211名人员会流失。 虽然可以回聘,但逐个拜访,肯定是非常耗时耗力的工作。而且属下逐个拜访未必能把人留住。 最重要的是,如何安排新的人选,如何获得新任主席的信任,这些都是郑丽文现在面临的棘手问题。 如果人事任命处理不好,团队就会散,郑丽文也很难带好这个团队。反之,如果人事任命能够妥善处理,团队能够团结起来,也许现状会有所改变。

郑丽文接下来要面对朱主席辞职所留下的烂摊子,那就是211名人员会流失。 虽然可以回聘,但逐个拜访,肯定是非常耗时耗力的工作。而且属下逐个拜访未必能把人留住。 最重要的是,如何安排新的人选,如何获得新任主席的信任,这些都是郑丽文现在面临的棘手问题。 如果人事任命处理不好,团队就会散,郑丽文也很难带好这个团队。反之,如果人事任命能够妥善处理,团队能够团结起来,也许现状会有所改变。

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