春秋航空最近在兰州招“空嫂”，把年龄上限放到40岁，还专门要已婚已育的，这事在网上吵翻了。要我说，这操作确实打破了一些行规，但细想又觉得有点别扭。 以前坐飞机，空乘基本都是年轻小姑娘，这次春秋航空算是开了个先例。他们说是新开了几条国际线，缺人，觉得已婚已育的女性更有亲和力，处理事情更稳当，尤其会照顾小孩，还能在飞机上当“知心大姐”。这理由听起来挺实在，毕竟生活经验丰富确实是优势。 但网友分成两派。支持的觉得这是给很多三四十岁的妈妈们一个重返职场、甚至圆蓝天梦的好机会，特别对那些孩子大了想找点事做的女性来说，是件好事。 反对的也觉得有道理。有人说，“空嫂”这词本身就是在贴标签，为啥不能直接写“年龄放宽到40岁”？非要强调“已婚已育”，感觉像是暗示未婚的就不稳定，这算不算另一种歧视？还有人怀疑这就是春秋航空在搞噱头，毕竟这家公司以前就常因为低价票、卖站票被议论。 我觉得吧，关键不是叫什么名字，而是看是不是真的公平。如果所有符合年龄的人，不管结没结婚、生没生孩子，都能凭本事公平竞争，那才是真的进步。如果暗地里把“已婚已育”当成硬条件，那不过是换了个方式卡人而已。 这件事说到底，算是个试探。航空公司有实际用工需求，社会也在讨论年龄和性别平等。希望这是个好的开始，能让更多有能力的人，无论年龄和家庭状况，都有机会展示自己。
