还能扩大规模发展吗?居然赚100万分给员工85万。 你这样把利润分了85%给员工

庭院中喝茶的雅闲人 2025-10-26 22:42:49

还能扩大规模发展吗?居然赚100万分给员工85万。 你这样把利润分了85%给员工,公司如何还能快速扩张? 这种分配方式会不会压缩公司的发展空间?常规逻辑里,老板该留存大部分利润作为发展基金,慢慢积累实力再谋扩张。可把利润大头分给员工,后续遇到好的投资机会、市场风口,公司拿不出足够的资金承接,岂不是要错失良机?长期下来,会不会因为资金不足,在同行竞争中逐渐落后,最终被困在现有的规模里难以突破? 尤其是面对需要持续投入的业务,比如升级技术、拓展渠道、搭建更完善的产业链,没有足够的利润留存,这些规划都只能停留在纸上。员工拿得多了,公司可支配的发展资金就少了,短期看员工积极性高,但长期来看,会不会因为缺乏扩张的资本支撑,让公司陷入“赚多少分多少”的循环,始终无法实现规模上的跨越? 你觉得这种高分红模式,真的会成为公司扩张的阻碍吗?如果想要兼顾员工福利和企业发展,该怎么平衡利润分配和资金留存呢?

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