真以为隔着半个地球，在荷兰办公室里按一下回车键，就能把中国几千号人的工资给停了？

真以为隔着半个地球，在荷兰办公室里按一下回车键，就能把中国几千号人的工资给停了？ 系统一锁，邮件一发，就想把人家辛辛苦苦买下的公司给“抢”回去？ 九月底，荷兰那边突然出手，想锁了闻泰的系统，停发工资，冻结股权，他们心里清楚，就是要夺回工厂的控制权，可他们没料到，闻泰的中国团队早有安排，工资照发，合同照签，厂里的机器一天也没停过。 东莞的工厂还在运转，那里做着全球七成芯片的封装和测试，整个链条里最离不开的就是这一环，荷兰总部想绕开？根本绕不开，中国商务部早就下了禁令，关键东西出不了国，那边急得团团转，最后只好低头，派人来谈和解。 这事不是靠说出来的，图纸能抄，品牌能买，高管能换，但工厂搬不走，工人雇不来，供应链断不了，这才是真功夫，闻泰早就把根扎在中国，生产在本地，用人在本地，合规也在本地，不是碰巧，是早早就下了功夫。 台积电在美国建厂，看着挺大，可真靠的还是台湾的老厂，闻泰不一样，从头到尾把生产全搬到了中国，2024年国家更新了禁止出口技术目录，封装设备和工艺参数都列进去了，闻泰早就在里面布局，每一步都赶上了政策的点。 荷兰算错账了，他们觉得锁住系统就能赢，可封测这环节虽然不起眼，却直接影响良率和交货，中国那边有劳动法、外汇管理、海关监管三道门槛，挡得严实，荷兰自己推投资审查，结果自家公司卡在中国产能上，只能认了。 欧美说要“去风险”，可真到动手的时候，还是得找中国工厂，闻泰这个案子，成了第一个民间企业把生产主权落地的实证，华为靠自己研发闯出来，闻泰靠的是把最累最脏的活，牢牢放在最安稳的地方。 跨国公司还在抢董事会席位，中国的制造商已经靠机床、流水线和工资单站稳了脚跟，谁手里有实实在在的东西，谁才有资格坐上谈判桌，这股力量正在悄悄改变全球供应链的规则。