太离谱了！ 月薪2200雇洗碗工，人家干满一个月就走，说应聘的是洗碗，不是从早忙到晚还得摘菜拖地。 一开始觉得阿姨事多，直到自己洗到半夜直不起腰，才涨薪到2500写明“只洗碗”，结果还是留不住人——后厨喊擦灶台，服务员让收桌子，谁都扛不住。 别总说现在人不愿多干活，关键是老板总把“搭把手”当理所当然。你付的是洗碗的工钱，却想让员工包揽打杂的活，本质是没尊重岗位边界。员工来挣的是“专业岗”的钱，不是“万能杂工”的辛苦费，心里不平衡，自然留不住人。 到最后老板自己忙得脚不沾地，还迷茫为啥招不到踏实人，其实根源在自己没分清“岗位权责”。你觉得招工时，把岗位职责写清楚、不额外加活，是不是比涨点补贴更能留住人？
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我叫大林子
6个退场了，8个出场了。不硬杠任何事情。