现代社会的就业本身就是反效率的。找你能够理解的例子,就是一大堆没有用的公务员,事业编和非编人员,类似宋朝冗军制度。这本质是一种维护社会稳定的赎买。想要高效也可以,把生产集中在少数几个人身上,但这必然导致财富向头部归集。为了稳定,就需要对这些头部的,高效的个体征收重税达成社会的再分配。
导师是怎么看待自己的第一位博士?
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现代社会的就业本身就是反效率的。找你能够理解的例子,就是一大堆没有用的公务员,事业编和非编人员,类似宋朝冗军制度。这本质是一种维护社会稳定的赎买。想要高效也可以,把生产集中在少数几个人身上,但这必然导致财富向头部归集。为了稳定,就需要对这些头部的,高效的个体征收重税达成社会的再分配。
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