别再说年轻人不进厂了，他们只是算盘打得比谁都精。 中介抽成、住宿伙食、隐形罚款，一通操作下来，号称月薪近万，实际到手时薪可能还不如送外卖来得实在。 这一代人，早就不是给口饭吃就能满足的了，他们要的是最基本的尊重和看得见的未来。 以前的工厂靠画大饼，用“返费”这种延迟满足的套路留人，现在的年轻人根本不吃这套。他们打开手机APP，送一单赚多少钱，跑一趟挣多少钱，清清楚楚，即时到账。这种确定性，是流水线上模糊的计件工资给不了的。 社交媒体上流行的“提桶跑路”，说的不是怕吃苦，而是厌恶那种把人当机器的冰冷管理。每天十几个小时重复同一个动作，看不到任何技能提升，三年后除了手速快点，什么都没学会。这种日子，谁不怕？ 年轻人不是拒绝制造业，他们是拒绝成为一颗随时能被替换的“螺丝钉”。 看看我们自己的那些“超级工厂”就知道了，自动化生产线把人从枯燥的体力活里解放出来，让他们去操作、维护更高级的设备。 当工厂不再是消耗青春的地方，而是培养新一代技术工人的摇篮，年轻人自然会回来。
