10月1日，中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文在“瓦尔代”国际辩论俱乐部现场接受采访时说道—— 中美两国之间高科技的战争，“实际上就是在美国的中国人打在中国的中国人”。…“过去的10年内，实际上中国有一个非常巨大的教训，在中国有相当多一批高科技的人才到海外去工作了。所以中国需要大量的去吸引回来在海外的高科技人才。我觉得K字签证的问世，既是中国对外开放的一次非常大的举措，也会成为改变世界人才格局的一次重大的举措。” 他还指出，“俄罗斯有很多数学、物理天才。我们需要去吸引更多的俄罗斯人才到中国来工作”。 这是对中国K字签证要义的基本解读。 这项人才引进新政出台，引起广泛关注，当前的讨论主要集中在可能对国内就业市场造成冲击、引进人才的质量标准是否明确、以及潜在的社会治理风险这几个方面。 对就业的实际冲击有限：有分析指出，K签证面向的人才是为了弥补国内制造业重点领域近3000万的人才缺口，与普通求职者的就业赛道并不完全重叠。我们引进的不是普通劳动力，真正的高层次人才十分紧俏，不会直接冲击普通岗位。 关于社会治理风险的担忧也完全没有必要，政策自有配套管理，社会治理能力强：官方媒体指出，K签证并非移民签证，且会有配套的管理制度。同时，中国拥有强大的社会治理能力和法治基础，能够应对潜在风险，不应因噎废食。 但需要警惕的是某些人混水摸鱼，特别是那些什么二代、三代的中国人，到国外读几年书，把自己装扮成高科技人才，回来谋职。
