深圳这家公司真是让人开了眼。 自己实缴资本是0元，一分钱没出。 却号称接了480万美元的大单，然后理直气壮地要求员工取消14天年假，强制补班。 这家叫思伦信息的公司，算盘打得是真响。想把自己的经营风险，直接甩锅给员工，让打工人用法定假期来为老板的管理无能买单。更离谱的是，这家公司之前就因为拖欠工资，被劳动监察部门“黄牌警告”过，可以说是劣迹斑斑。 这次员工可没惯着他们。17名员工当场拒签放弃年假的协议，反手就启动了“集体协商”，还把总工会的律师请了过来。这思路，这行动力，完全是教科书级别的维权。 南山区人社局的反应更是神速，直接定性该行为严重违法。明确告诉公司，带薪年假是法律赋予的权利，不是公司赏赐的福利，限期10月10日前必须纠正。否则罚款加失信名单伺候，一套组合拳直接打懵了公司。 这事闹得连名字相近的“深圳思伦电子”都吓得赶紧发公告，生怕被牵连。 时代真的变了，想靠信息差和压榨来占便宜的老路，已经走不通了。 现在的年轻人懂法，国家监管也越来越给力。
论语
又带节奏！哪个公司给所有员工14天带薪年假？公务员也得二十年以上工龄才有14天年假，大部分人还享受不到。
一个人的武林 回复 09-30 12:00
我们公司每年15天带薪年休，20年工龄的每年15天带薪疗养！
论语 回复 一个人的武林 09-30 13:25
啥公司？
广岛原子弹
法定的未满10有5天年假，10年以前包括100年是10天，当然级别高的会多点，就我公司，我部门经理也就是11天，这是正规公司，很多小的特别是工厂的，甚至都没年假这个说法，先不说老板给不给，那些工人就没几个能做10年，所以这里说的14天年假不知道是怎么编出来的
简单点
这小编为了蹭热度，硬生生把自己划进智障的行列。