美国男女薪酬差距有多大？来看看美国男性与女性的收入比较 在美国的劳动力市场中，性别薪酬差距仍然是一个长期存在的问题。尽管在过去几十年里有所进步，但全美范围内女性的收入仍低于男性。 下面图表展示了全职有薪员工中男性和女性的每周、每月及每年的平均收入情况，所用数据来自美国劳工统计局截至 2025 年第二季度的统计资料。 ——美国的性别薪酬差距 每周来看，男性的收入中位数为 1330 美元，而女性的收入中位数为 1078 美元。这样算来，每周的收入差距为 252 美元。 乍一看，这种差异似乎并不大，但这种每周的差距随着时间的推移会迅速累积起来。如下图的数据表所示，在美国，一年下来男性最终比女性多赚 13104 美元。 男性年收入中位数为 69160 美元，女性为 56056 美元，这种差距会对家庭收入、储蓄以及退休金缴纳产生长期影响。 ——年轻劳动者之间的收入差距缩小了 如果按照年龄对男性和女性的收入数据进行分析，就能了解到薪酬差距在一个人职业生涯中的变化情况。 在 16 至 19 岁的年轻劳动者中，男性年收入中位数为 36400 美元，而女性为 30888 美元，因此每年的收入差距仅为 5512 美元，差距相对较小。 对于年龄在 20 至 24 岁之间的劳动者而言，性别差距更为微小，仅为 4056 美元。男性年收入中位数为 42432 美元，而女性则为 38376 美元。 随着职业生涯的推进，这种差距会显著加大。在 35 至 44 岁年龄段中，这一差距为 16224 美元；而在 45 至 54 岁年龄段中，则为 17212 美元，两者之间存在较大的差距。 男性和女性收入差距最大的情况出现在年龄在 65 岁及以上的这一群体中，此时性别薪酬差距每年高达 18824 美元。
