我那个在万达上过班的男闺蜜，离职后跟我掏了句实在话：别看王健林被限高，万达员工的工资从没晚过一天。 前段时间万达疯狂卖资产还债，业内都捏把汗，我那还在里头的朋友却说，工资到点就到账，一分没差。不过说实话，完全没优化也不实在，毕竟地产行业大环境摆着，万达也有过岗位合并、冻结招聘的操作，但核心的发薪底线守住了。 这跟好多动辄欠薪、逼员工退奖金的房企比，真的太不一样了。王健林盯着账本睡不着的传闻或许有水分，但卖资产也要先保发薪，这份担当在行业里太少见。现在万达电影、酒店业务都在回暖，净利润涨得很凶，这大概就是守住人心的回报。 老板的担当从不是硬扛不调整，而是再难也不亏员工。你觉得这种守住底线的老板，是不是更值得期待？
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