签证政策，不是谁都能“薅羊毛”的福利。 K字签证的争议，本质上不是反对引进人才，而是怕低门槛让一些并不具备核心能力的人，轻松占用我们有限的资源和机会。 十四亿人辛辛苦苦建设的成果，凭什么让别人毫无门槛地分一杯羹？ 真正的引才，应该是“高精尖”路线，而不是“人人都能来”的大众旅游式签证。 我们需要的是能带来核心技术、推动产业升级、真正为国家发展添砖加瓦的人才，而不是打着“交流”“团聚”旗号的普通人员。 与其一刀切取消K签，不如把漏洞堵死——提高申请门槛、严格背景审查、建立动态退出机制，让每一个拿到签证的人，都经得起能力和贡献的检验。 这样既不怕“培养潜在风险”，也能在全球人才争夺战中占据主动。 你觉得，在引才和防风险之间，我们应该如何找到最佳平衡点？
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