9月27日，深圳一公司在周六补班一天被员工投诉至劳动部门，公司反手把额外给员工的14天年假给取消了。公司表示周六补一天班是因为台风架耽误了工期，但是总体上来说公司是没有任何的加班朝九晚六，包括平时周末都不会加班，公司始终真诚相待，员工没想到员工并不懂得珍惜，如果员工希望都是按照国家法定假期来放假，公司完全可以做到，很多工厂过年的时候都比正规的企业单位要多放10天左右的假期，很多人说公司这样做，反过来会使得其他员工都针对这名举报公司的员工优化学这名员工，本就不打算继续待在公司了。
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默然
干的漂亮！下一步取消所有额外补贴，只给劳动合同的工资。连办公室饮水机都要撤掉。[点赞][点赞][鼓掌]
默然 回复 09-28 07:34
按照劳动法规定执行，有问题吗？不能既要又要吧？
若无相欠怎会相见 回复 默然 09-28 08:37
你确定你了解劳动法对加班的规定？
淡淡定
劳动法主管部门应该出来明确一下，到底台风假怎么放，该怎样就怎样，工人和企业就不会有疑惑了，但却不吭声，等大家去猜。前几天还有个工会东扯西扯了些法律条文，但都太牵强了。
800斤的海参
我想去上班
用户12xxx43
要赶货付加班费啊！什么福利都取消按劳动法没问题，但工人跳槽看你上哪找人干。
王者之风 回复 09-28 08:59
工人跳槽有的是人干，相反你辞职了工作未必好找