作为一个参加过上百例员工晋升评审的hr,我发现那些容易获得晋升的员工,都普遍有这

国际大碗说 2025-09-26 20:02:03

作为一个参加过上百例员工晋升评审的hr,我发现那些容易获得晋升的员工,都普遍有这么一个特质:什么都向领导请示汇报的人,永远比自己就把工作做得滴水不漏的人晋升快... 为啥?你什么都向领导汇报,第一是可以让领导第一时间掌握相关的信息和动向;第二则是凸显出领导的“能力”,不会让领导产生危机感;别看领导可能说这点小事都得向他汇报,其实他心里说不定有多乐呢... 反过来那种自己把工作做的滴水不漏的人呢?要是让你上去了,领导的危机感就进来了:你将来超越他了,他的位置会不会产生动摇?说白了,就是你让他觉得对你掌控力不足!这种情形可能会带来哪些潜在的可能,这个他肯定要考虑的... 所以说,职场不是打打杀杀,而是人情世故!

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