咱就说,这种约好了面试时间却一改再改的公司,无论hr说什么,你都没必要再跟她浪费时间和感情了,因为这种一改再改的情形,无外乎两种情形: 一,这个岗位打根上,他就没有真的进人需求; 二,你不过是个陪跑凑数的,所以他才会毫不在乎! 不过无论是那种情况,你都没有必要跟跟她这浪费时间和感情了... 你记住了,只有上面两种情形,hr才会如此的随意和不负责任!如果要是真的有进人需求,这活等着人干呢,你说他们能不赶紧面试赶紧进人吗? 就实操而言,部门等着进人干活,他们就会把面试的优先级往前排;hr也一样,因为如果部门真缺人,他们就会不停的找我们要人,甚至在更高级别的领导面前diss我们招人进度慢... 这才是真的进人需求,在这种情况下,你说hr也好,用人部门也好,怎么可能如此的随意呢?
今年很多人失业,在家躺平的人不少。我也是失业大军中的一员,每天疲于奔命,焦头
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