建议全国推广！河南濮阳这家企业的操作，戳中了千万女性的心窝子。300多个员工全是女工，下午三四点就齐刷刷下班，这波操作非但没亏，反而把生意做到了国外。 别以为是老板“心大”，90后总经理袁帅心里门儿清，这些女工要接娃做饭、照顾家庭，根本走不出去。他干脆把时间主动权交出去，谁要顾家就早走，排班随时调。没想到反而收获了死心塌地的员工，有人从家务能手练出流水线绝活，还有人学会了开叉车，直言“厂子在就干到老”。 这哪是简单的招工，分明是破解女性困境的范本。多少宝妈想上班却被时间捆住？袁帅用行动证明，给女性留足余地，反而能激活“她力量”，企业要的是效率不是耗时间，这种人性化管理，比硬邦邦的制度管用一百倍。 真心希望这种“妈妈岗”能遍地开花！当企业愿意看见女性的难处，才算真的懂经营、有温度。
