工程师文化还得看小米，无论是系统创新，硬件创新，还是生态创新，都离不开工程师们的攻坚。
工程师文化并不只是在办公室敲代码，而是要有交流的舞台和成长的空间，这点小米做得就很好。
小米工程师疯狂48小时 2天时间，5人组队，将天马行空的创意进行实打实地落地，在48小时之内用工程师思维创造奇迹。
这次获奖的作品非常有意思，在充分发挥创意的同时，还全面融入了人车家全生态，让创新基于场景，全面发挥价值，带来实打实的品质生活进阶。
年轻人工程师有想法，更有温度，萌动AI哨兵充分调用汽车硬件，让车也有表达情绪的窗口；儿童户外探索精灵帽子协同AI陪伴孩子一同成长，正是有了工程师充满创意的想法，才能让智能设备更好地相伴我们的生活。
并且我们也能实打实地看到小米不仅是提供了一个舞台，更是关注工程师的成长，50万元“金点子” 孵化资金，携手工程师们将创意想法落地，更有针对应届生的1999月租青年公寓，深圳总部海景工位更是情绪价值拉满，带来了完美的工作环境，每年疯狂48小时更是创意交流的大舞台和志同道合的伙伴一起发挥创意，真正激发了工程师们的创新活力。
