晚上7:21领导发了个通知，就因为陪孩子写作业没有及时回复“收到”，直线领导hr总监直接call电话过来问为什么没有回“收到”，并立规矩称“别的部门她不管，她的部门遇到这种情况，必须回复'收到'...真真感受到了什么叫牛不吟，马不叫，工作群里收到收到... 用hr总监的话就是你们不要以为这是形式主义，等你们做了领导以后就会知道，这么做要的是工作留痕且信息闭环：如果你不回复，你就可以说“我不知道啊，没人通知我啊"，你说这到底是谁的责任？ 那你说如果要是项目组的小群还好，人不多谁收到谁没收到能看出来，真要是上百人的群，我就不回“收到”，还真人会闲的统计？ 说到这个我就有发言权了，因为我们真被领导要求统计过。而且建议大家关注一下你们要求回收到是在钉钉还是微信群，如果要是钉钉群，我劝你一定要保持队形，因为钉钉统计谁没回，相当easy的！这是，别问我怎么知道的[捂脸]
