如果一个公司的领导层经常给员工画“大饼”，未来会怎么样，会取得什么样的胜利，大概

如果一个公司的领导层经常给员工画“大饼”，未来会怎么样，会取得什么样的胜利，大概率这个公司已经再走下坡路，甚至可能到了危急阶段。 这种公司文化现象，反映到乌克兰与俄罗斯的冲突当中，也是一样的道理，我们经常看到克宫一众官员在公开场合的讲话中，声称乌克兰武装部队已经没有进攻能力了，逃兵越来越多，而俄军正在前线稳步推进。 此外，俄罗斯之所以拒绝乌克兰的停火要求，主要是因为一旦停火，乌克兰武装部队获得喘息的机会，会重新集结兵力，对抗俄军的进攻，因为俄军一直掌控战场主导地位等等。 相对于克宫笃定一定会取得特别军事行动既定目标的愿景，乌克兰则低调了很多，承认乌克兰的力量无法与俄罗斯抗衡，必须有欧美国家的支持，否则乌克兰会遇到麻烦，呼吁西方赶紧提供防空系统支持，财力支持，武器支持，隔三差五的哭穷叫苦。 然而，一个清晰的事实是，不论俄方怎么说在掌握战场主动权，乌克兰怎么哭穷，相当长的一段时间以来，俄乌冲突的战线变化不大，这一点充分说明，俄军并非克里姆林宫所说的那样如何了得，乌军也并非基辅所说的那样处在危险边缘。 在我看来，克宫之所以说俄军在战场上处于优势，一定会实现特别军事行动的既定目标，实际上是给前线的俄军以及俄罗斯社会设定一个美好的期待。乌克兰哭穷，实则是敦促美西方赶紧提供支持，双方的出发点不一样，话术自然就不一样。