上海的老铁们要注意，如果公司和你签订2次劳动合同之后，公司为了规避无固定期限劳动合同，可能会在第2次劳动合同到期后，终止你的劳动合同。 如果你去申请劳动仲裁的话，主张公司违法终止劳动合同，可能得不到法院的支持。 下面跟大家分享一个2023年8月份判决的案例。 二审法院认为，关于争议焦点三，虽然双方已经签订了两次固定期限劳动合同，但合同到期前，被上诉人已经明确表示不与上诉人续签。故双方的劳动合同系到期终止，并非是被上诉人违法解除，故一审法院对上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持，亦无不当。 这个案件的二审判决日期是二〇二三年八月二十八日。
上海的老铁们要注意，如果公司和你签订2次劳动合同之后，公司为了规避无固定期限劳动
我是人事老油条
2024-03-28 23:44:43
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不吐不快的世界
赔偿金没有，补偿金是有的。
大展宏图 回复 03-29 20:27
我这签两次各3年的。叫协商解除劳动合同赔5个月应发工资。
摘下满天星1990 回复 大展宏图 03-30 01:34
1年1个月，5年5个月，6年6个月