香港的医生特别傲慢，并不是他们医术多么高明，其根本的原因是香港医院套用的是英国美国的医生进入门槛的标准制度。 在美国，想踏入医学院的大门，第一步就得先拿到一个非医学专业的本科文凭，而且本科 GPA 必须达到 3.7 以上，这意味着大学四年的成绩几乎不能有任何失误。 紧接着还要参加 MCAT 考试，这门考试涵盖生物、化学、物理等多个硬核领域，难度堪比专业领域的顶尖选拔。 更重要的是，光有成绩还不够，丰富的科研经历、志愿服务记录、临床见习经验缺一不可，层层筛选下来，能进入美国医学院的人，本身就是同龄人中的佼佼者。 英国的标准也毫不逊色，医学院要求 A-Level 考试中生物、化学必须拿到 A 或 A*，第三门科目也得在 B 以上。 还要通过专门的 UKCAT 考试，部分院校还会加试严格的面试，6 年的医学本科学习，更是对学生综合能力的持续考验。 香港的医疗体系源于英国，医生的准入制度自然也大量借鉴了英美的这套标准，甚至可以说是直接照搬。 全香港只有香港大学和香港中文大学两所院校开设医学院，每年的医科招生名额只有 200 到 300 个，基本都留给本地学生，想要考上，DSE 考试成绩必须排进全港前 1%。 这就意味着，能成为香港医科生的人，从小就是一路过关斩将的学霸，在激烈的竞争中脱颖而出的经历，让他们从踏入医学院的那一刻起，就自带一种 “精英优越感”。 成为医科生只是第一步，从医科生到正式注册医生，还有着漫长且严苛的培养过程。 根据香港《医生注册条例》，想要成为正式注册的普通科医生，要么是港大或中大医学院的毕业生，在认可医院完成 12 个月的驻院培训并取得经验证明书，要么就得通过难度极高的执业资格试，再完成医务委员会规定的评核期。 而且香港的医生培训体系延续了英联邦的模式，规培和晋升过程中，更注重临床实际能力和职业道德，却在一定程度上忽视了沟通能力和人文素养的培养。 这些医学生在多年的学习和培训中，把绝大部分精力都放在了专业技能的提升上，却很少有机会学习如何与患者平等沟通、换位思考。 久而久之，就形成了 “只懂看病，不懂沟通” 的职业习惯，在患者看来，这份不擅表达就成了 “傲慢”。 除了准入和培养制度，香港医生的薪资待遇和社会地位，更是进一步强化了这份优越感。 在香港，公立医院的新入职医生底薪就有 5 万港币左右，远超香港的平均工资水平，随着职业发展，收入还会水涨船高。 而且还有 25 个工作日的带薪年假、住房补贴等丰厚福利，私营医院的医生薪资则更高，顾问医生的年薪甚至能突破 400 万港币。 这份高薪不仅让香港医生实现了经济上的无忧，更让他们拥有了极高的社会地位，在香港，医生是公认的顶级职业，属于绝对的中产阶级上层。 这份自带的光环，让部分医生不自觉地产生了 “高人一等” 的心态，觉得自己凭借专业能力获得了如此高的回报，无需再花费过多精力去迎合患者的沟通需求。 说到底，香港医生的这份 “傲慢”，从来都不是因为医术有多高明，而是这套源于英美的准入制度，从源头就给医生群体贴上了 “精英标签”。 再加上高薪、高地位、高保障的职业环境，让这份标签变成了无形的距离，隔在了医生和患者之间。
