国足队长刚签约英超，却被告知：你没资格上场。 刚签完5年长约，人还没进狼队训练场，就直接被打包准备租借出去。原因很简单，劳工证拿不到，英超的门槛，你暂时还迈不进来。 更扎心的是队里的竞争。和你抢一个位置的，一个是23岁的巴西国脚安德烈，另一个是狼队主力戈麦斯，也是巴西国脚。换做是你，这神仙局，你怎么破？ 就在几天前，U23亚洲杯决赛，他作为队长，眼睁睁看着记分牌上冰冷的0-4，对手是日本队。别人赛后回家舔舐伤口，他连夜从沙特登上飞往英国的飞机，奔赴一场前途未卜的挑战。 狼队现在英超垫底，保级压力能压垮人。主教练要的是能立刻救火的猛将，不是需要慢慢练级的学徒。你再有潜力，在生存面前，都得往后站。 可这小子没有一句怨言。队友发文祝贺，他只回了七个字：证明自己的时候到了。 真正的挑战，不是签下合同那一刻，而是被告知你还不够格的那一秒。
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光年
租出去 能上场踢球 就行了
西门吹牛
说了半天也不知道说的谁
疯子 回复 01-27 08:56
徐彬，还没官宣签约呢
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
老妖 回复 01-27 13:03
确实国内球员工资太高了，都不想走
黑过墨豆
如果像之前董方卓一样租出去欧洲其它二三级联赛能踢上球也是不错
宁静致远 回复 01-27 13:06
就这就让董方卓吹一辈子的
用户14xxx14
一年后出口转内销被国内豪门高价买回狼队大赚一笔！
上善若水厚德载物
共同呼吁中超中甲俱乐部补贴年薪跟国内待遇一样，送有天赋的年轻球员都去欧洲二三四级联赛成长，再跟欧洲俱乐部协商球员增值分成。不愿降薪到跟欧洲二三级联赛一样薪水，那就折中方案补贴年薪，让球员愿意去，逐级适应欧洲各低级联赛，到五大联赛后站得住的成功率，比从中国联赛直接过来高好几倍，因为已经提前适应这里的球风和语言文化！韩日球星大多数是这样完整体系逐级踢出来的，成才率高好多！ 日本俱乐部在出售球员时，可以在转会合同中加入一个条款，约定未来该球员再次被出售时，日本俱乐部可以从二次转会费中分得一定比例（通常是10%-30%） 典型案例：南野拓実从萨尔茨堡红牛转会利物浦时，他的日本青训母队 “大阪樱花” 就因为设有二次转会分成条款而获得了一笔可观的收入。二十多岁二次转会也能合同约定分红，案例孙兴慜 胡利安·阿尔瓦雷斯等好几个球员。
用户17xxx19
谁
琢玉 回复 01-27 13:00
跑不死的徐彬
孤独的异乡客
又是去丢人现眼的
账户余额
本来签他就是为了中国市场，谁都知道签英超都上不了场，他本人也知道
用户10xxx24
格拉斯哥流浪者或者阿伯丁队可以锻炼一下。
记忆的落差
狼队百分百降级，还上不了场，这签约有何意义
lpy813 回复 01-27 12:01
借这个平台，出去。而且即使有机会留队，未来英冠也不是那么好踢的。
用户15xxx67
有参加比赛到哪个队都好！
用户13xxx92
王钰栋