26岁工程师睡梦中猝死，生前深夜被领导质问，公司给3万抚恤金不肯认工伤。 河南开封这事儿刚爆出来，小伙子长期加班到十点多，手机没电还被领导说，结果18号早上睡梦中走了。公司不肯走工伤流程，只送了3万。 咱们打工人看这新闻，哪是看别人的故事？明明是照镜子，谁没加过深夜的班？谁没被领导追着要进度？可真到出事儿，规则比加班更狠：工伤要工作时间+工作岗位+48小时内死这三个硬条件。小伙子是在家熟睡中走的，怎么证明在岗位？就算有加班记录，没证据当时在干活，不算。更扎心的是，哪怕长期加班熬出病，只要超过48小时或者不在岗，都沾不上工伤的边。 很多人感叹兔死狐悲，太真实了，我们天天抱着手机等消息，生怕漏了领导微信，哪天倒在家里，可能连工伤都算不上。公司给3万像扔块糖，可法律上它没违规，门槛就在那儿，比加班的天花板还高。 这事儿不是骂哪家公司能解决的。我们熬的夜、拼的命，在规则里可能连工作都不算。那些深夜的工作消息，那些被追问的瞬间，到底算什么？是该我们受的罪，还是该制度补的缺口？
