39岁未婚被取消晋升资格，这个理由我真的不服。 年底了，跟HR聊明年的晋升，才知道名单里没有我。 理由竟然是：公司觉得我还没结婚，以后可能会结婚生子，担心不稳定，所以名额给了“家庭更稳定”的同事。 我当时就笑了。 这一年我几乎把所有重点项目都扛下来了，加班赶进度是常态，业绩也不比别人差。结果最后被否定的理由，竟然是一个还没发生的假设？ 最讽刺的是，公司里同样单身的男同事，却被评价为“没负担、能拼”。 同样是未婚，到了男人身上就是优势，到了女人身上就成了“定时炸弹”？ 我一直以为职场是靠实力说话的。 但现在我不得不怀疑：认真工作难道还不够吗？为什么一定要用婚姻状态来证明我的忠诚度？ 这种莫名其妙的“性别原罪”，我真的不想背。 在某些人眼里，女性的子宫似乎就是比她的工作能力更重要。 如果是你们，会接受这种理由吗？职称晋升 职场晋升建议
