34岁的米德尔顿，确定不会被奇才送走。 交易截止日前的市场一片寂静。 争冠球队的名单上，早就没有了他的名字。 大家聊起他，语气像在谈论一件过季的商品。 “状态下滑了”“伤病太多了”“该退了”。 惋惜里带着一种盖棺定论的轻松。 但那份无人问津的报告，不是一份退休通知。 那是市场在用最冰冷的方式，给他职业生涯的剩余价值做最后一次定价。 你以为的功成身退，其实是账本上的一笔坏账核销。 这感觉就像公司里那个老资格的中层。 所有人都觉得他该体面地拿笔补偿金走人。 可没人告诉他，从他被调离核心项目那天起，人力资源的评估表上，他的分数就已经在往下掉了。 真正的职业规划，不是在散伙饭桌上才想起要更新简历。 是在你还在核心项目里、还能拿到漂亮数据的时候，就得开始琢磨，等这波红利吃完，你手里还剩什么能跟下一任老板谈的筹码。 米德尔顿的问题不是今天才有的。 是他的整个巅峰期，都押在了一套只属于密尔沃基的战术说明书上。 说明书一换版本，他就成了无法兼容的旧设备。 所以现在坐在更衣室里等买断的他， 面临的不是一场有聚光灯的告别演出。 而是一次沉默的资产清算。
