仲裁耗了将近小一年，利用仲裁一审终局，未签劳动合同的2倍赔偿（4.8w）到手[赞] 很多人说公司没上诉吗？很多公司都是明知道自己输，也要上诉，就为了和打工人耗..，这里面有一个小的技巧，那就是合理的利用仲裁一审终局来缩短公司“拖字诀”！ 就劳动仲裁来说，如果是小额争议（也就是我们追索赔偿时，很有可能会分为劳动报酬，经济补偿/赔偿金等多项赔偿诉求。这个时候只要单项的赔偿诉求金额≤当地最低工资*12），劳动仲裁可以一裁终局“的） 这个时候我们可以算一笔账，如果我们正常算下来补偿/.赔偿金的金额和当地最低工资*12大差不差，那我们就可以哪怕降低点，走一裁终局。毕竟大差不差的前提下，越早完事越好！ 另外咱还得客观的说，对公司能愿赌服输确实应该感到庆幸。因为说实话劳动纠纷一旦发生，咱劳动者法律意义上的赢（赢官司）很容易，但是事实上的赢（拿到钱）可就不那么简单了...
