我们工位一哥被公司冷处理了，不给活干想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡

我们工位一哥被公司冷处理了，不给活干想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡坐着，啥也不干，就耗着领工资。 一哥姓周，大伙私下都叫他周哥，以前是技术部顶梁柱，上个月开会跟部门经理拍了桌子——就因为经理要把他熬了三个月的项目方案转手给老板的远房侄子，他当场怼得经理脸绿成菠菜。之后就被晾这儿了，工位还被挪到了茶水间旁边，空调风刮得旁边的打印机哐哐响，他也不在乎。 今早我去接水，撞见他正盯着桌面的屏保发呆，是他闺女扎羊角辫举着棉花糖的照片。我刚要开口打招呼，人事李姐从办公室出来，瞟了他一眼，那眼神跟盯贼似的。周哥慢悠悠拿起保温杯抿了口枸杞茶，转头刷起了本地新闻，连头都没抬一下。 上周经理还特意开了部门会，绕着弯子说“某些人占着位置不干活，影响团队氛围”，周哥就坐在最后一排，手里转着个没水的笔，突然摸了摸下巴——那是他以前熬大夜改代码改到出神时的小动作。散会时他跟在人群后面，踩得地板吱呀响，愣是没理喊他留步的经理。 昨天下班走得晚，我看见他在工位上填劳动仲裁的申请表，笔尖在纸上划得沙沙响。听见我收拾文件夹的动静，他抬头笑了笑，眼角的细纹都露出来：“我就耗着，他敢开我就得给N+1赔偿，不然我连带着之前克扣的加班费一块说。”说着掏出手机给我看闺女发的视频，小姑娘举着三好学生奖状喊爸爸，刚才的冷硬劲儿瞬间没了。 后来公司实在没辙，这周给周哥恢复了原项目的主导权，经理路过他工位时还特意放慢脚步，客客气气问了句方案进度。你们说，要是遇上这种被逼走的糟心事，你们是像周哥这样硬刚到底，还是趁早卷铺盖走人？