3月7日，崔培军又给女员工发妇女节红包了！2000名女职工，每人800元，一共发了160万！最让人佩服的是，这已经是他连续24年坚持发钱，一年都没落下。 现场没有花里胡哨的仪式，崔培军虽出差在外，仍特意叮嘱，红包直接让女员工装兜里当零花钱，好好爱自己。这份叮嘱没有老板架子，全是家人般的贴心，瞬间戳中了所有女员工的心窝子。 从2002年最初的200元，到后来的500元，再到如今的800元，红包金额跟着公司发展涨，但初心始终没变。24年风雨无阻，哪怕企业遇到经营压力，这份妇女节福利也从未缺席过一天。 很多企业过节只发束花、放半天假，崔培军偏不搞虚的，直接发现金。今年除了160万红包，还为每位女员工配了新工装，现场表彰20名三八红旗手，每人再奖2000元，诚意直接拉满。 有员工直言，过年刚领完2100元年终奖还没花完，妇女节又收到800元，幸福感爆棚。夫妻俩都在公司上班，连孩子都羡慕妈妈的工作，这样的企业归属感，是多少钱都买不来的。 崔培军常说，女同志既要忙工作又要顾家庭，比谁都辛苦，公司就是她们的娘家。他把员工当家人对待，这份尊重不是嘴上说说，而是24年如一日，用真金白银砸出来的实在。 他的大方从不只针对妇女节，年会曾现场发放6000万现金年终奖，员工父母每月领孝亲金，子女考上大学有奖学金，农忙放带薪假，夏天发降温费，福利渗透到生活的每一处。 先善待员工，再回馈社会，这是崔培军的做事准则。他连续22年捐资助学，累计拿出3500多万帮4800多名贫困学子圆梦，各类慈善捐赠超亿元，用行动诠释企业家的责任与温度。 对比那些只会画饼、克扣工资的老板，崔培军的做法堪称一股清流。24年的坚持，早已超越福利本身，成为一种企业文化，也让大家看清，好老板从不是靠豪横，而是靠真心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
