2023年OpenAI曾预测：约19%的美国工人会有一半以上任务受AI影响，这一过程需十年。但到2026年，Cognizant发现这一比例已升至30%，而且几乎93%的工作都受到不同程度影响，变化速度约为原预测的4倍。真正发生的不是岗位整体消失，而是劳动力市场结构重组：入门岗位减少，中间层塌陷，少数会驾驭AI的高技能人才获得更高回报。 目前，AI高暴露行业的初级岗位招聘量已下降18%—40%，尤其是行政、文书、初级编程等岗位最明显；与此同时，资深员工需求反而上升，因为企业更愿意让少数熟练员工借助AI完成过去多人分担的工作。岗位名称可能没变，但工作任务已被重写：重复执行型任务被AI接管，人类更多负责判断、整合和处理复杂例外。 随着Agent、多模态和工具调用能力进化，AI将不仅影响白领，也开始渗透管理层和部分蓝领行业。未来可能出现“机器创造价值、但不消费”的局面：企业利润和GDP上升，普通人收入与消费却下降，社会循环因此受损。作者认为，AI问题已不再是“会不会抢工作”，而是财富分配和社会结构如何重建；若不回应，未来两年冲击还将加剧。
