比裁员更侮辱人的事，真的发生了。 部门裁掉两个人，一个月薪1万5，一个月薪3万。 两个人的活，全堆给我一个人。 我只是轻轻提了一嘴：能不能适当涨点薪？ 结果，我成了十恶不赦、不懂感恩、只看钱的人。 领导说： 公司现在难，你要多担待。 年轻人要讲奉献，不要总谈钱。 你多做一点，是成长。 我就想问一句： 那被裁的那两个人， 一个1万5，一个3万， 他们的工作，难道不值钱吗？ 他们的工资，难道是公司白给的吗？ 现在两个人的工作量压我身上， 我不提待遇，难道提情怀？ 我不提钱，难道提我爱加班？ 最讽刺的是： 公司愿意花4万5养两个人， 却不愿意给我加几千块， 让我一个人干4万5的活。 还觉得我提涨薪，是我不懂事。 原来在职场里， 最不值钱的，就是老实人的沉默。 最昂贵的，就是打工人的懂事。
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作业
觉得合适就干，不合适就走
繁樱 回复 03-03 20:35
走的那个连赔偿都没，更惨
联通浙江省公司 回复 繁樱 03-04 02:26
干不完活不干啊，企业因为你干不完活开除你也要赔偿的
像风一样自由
很多企业为了让团队一直处于“年轻“状态，或为了攫取员工的年终奖或提成，并且为了节省支付经济补偿金，然后通过恶意调岗降薪等卑劣手段逼迫员工自动离职，毫无社会责任和底线，闹得人心惶惶，感觉在企业毫无安全感，然后纷纷挤破头考公考编，请问这种企业不该查吗？
爱然的人 回复 03-04 12:50
现在人多。可以这么干。20年以后可工作人员的减少 再加上制度的完善。你看还有企业敢这么干吗？
嘿嘿嘿 回复 爱然的人 03-04 15:42
到时候岗位上都上ai机器了，一个部门可能就一俩真人，还是得卷
captainco
该加班就加班，该下班就下班，做不完就做不完，劳动仲裁就仲裁，反正不要给自己太大压力
星瑞
不敢和老板说，和网友说有用？
尼莫 回复 03-04 10:03
主要是不敢离职，说明这个男主收入也不低，大概在1万-3万之间
星瑞 回复 尼莫 03-04 10:14
有很多其它方法的，但说来话长了
wind
原来是什么工作，就还干什么工作，其他的不会，也不懂，想让人干活，必须提前完整专业的培训
用户10xxx38
没炒你就是变相涨薪了，只是公司不敢明面说出来而已他希望你自己领悟。
随便聊聊
不可能干完三个人的活，除非你们以前一直在摸鱼
乐天
那就干脆让活干不完，整点上下班，等单位辞退，不给马儿吃草又想让马儿跑。
豆瓣生活组知名牛排
一句话，计时不要脸，计件不要命！！！咋滴，你又不是三头六臂，就那样的工作效率，不乐意加钱你就干好自己那部分就好
小伙子找媳妇
什么真的发生 这一直在发生[静静吃瓜] 不上班第十二年 [滑稽笑]
秋殇
[抠鼻]做不完就做不完哦，反正该下班就下班，我是不加班的
用户10xxx93
我们领导走了，他平时的部分工作落到我身上，公司没给我加钱，原先领导负责的工作到我这做得不完美还扣我绩效，正投简历中
成都今夜请将我遗忘
真实🉐一批啊
。。
老板只会说能干干，不能干滚蛋
小爪冰冰凉
故意逼你走
飞天男孩979
两个人的活全加给你一个人干？错了，在老板眼里，那是一个人的活原来让你们三个人摸鱼了
老马哥
要么狠，要么忍，要么滚。
还有点田
经济就是一个循环，打工的不挣钱，企业整得那些产品，服务，提供给AI消费吗？还是全部指望出口？消费没有了，把生产效率提到天上去，海量产品卖给鬼吗？！
用户10xxx51
我们原来老板也是，一个私企好好干活的居然不如会溜须拍马的
打酱油
最烦你这种JJWW的，不想干就滚，怕你老板招不到人吗？
小雀
爽快答应，假装忙碌。
临水影
正是因为你这种人存在，所以公司才敢压榨，这也是你应得的！ 大胆点，不伺候。为后来者争取利益。如果每个人都这样大胆说不，自然大家日子都好过……
captainco
太过分了，我当年也是这样，好歹绩效给我涨了200元
用户11xxx84
请长假
用户10xxx44
摸鱼呗，给多少钱干多少活
你一朋友
然后留下两个5000的，加班加点干他俩的活儿…[静静吃瓜][吃瓜]
用户10xxx03
就不可能。公司总是会招人的。你如果连临时性的压力也不愿意，那就下个月也准备走人吧。
用户10xxx52 回复 03-04 12:01
不愧是领导，懂得真多[点赞][点赞][点赞]
用户10xxx07 回复 03-04 23:16
屁的临时压力，你不说以后全是你的。累死了公司顶多随200礼钱，谁管你咋死的。
用户30xxx98
做不完就不要管就行，保留好证据
小时候可叼啦
现在的环境就这样，对打工人极度不友好
锦瑟
公司觉得没开除你已经算仁慈了
用户66xxx70
摆烂等着被裁。自己离职还没有补偿。
紫气东来
每天的工作卡在完成与宇不成之间，宁可接私活限不超任务，让老板知道你对待遇的不满。
休鞋馆
就是因为那两个不值钱了才开的啊，你咋这么不懂事呢
九漏鱼
领导安排都说好，追问进度就说干不完[得瑟]要裁就裁，相由薪生。
奖大发
留下证据，做完自己以前的事情。多的事情慢慢拖着。等裁员。
用户13xxx40
像涨工资只能靠跳槽[抠鼻]
39欧阳成功
你不如说，他们留下把我裁了吧！
用户97xxx86
你干不了4.5万的活，想啥呢？但多给点劳务费确实是合理诉求。
用户95xxx62
你就干之前干的活，千万别加班把离职的干了。
dibeers
问题应该不在这。在于你走了，好不好招人做。好的话，你去其他公司上班，估计也不会好到哪。
洛鱼
尽量干，干不完拉倒，本职要做好，多加的时不时错点。
太阳能路灯投光灯
一个人能干四个人的工作，说明这工作之前都是在打酱油
用户10xxx95
我们公司会干活的都走了，留下混日子的还有一些溜须拍马的[滑稽笑]
烛照
其实看情况吧，年轻人/新人天然不适合很多岗位。对接过一个合作多年的千人公司，中层都是年轻人，绝大部分半年，少部分高管一年跑路。当时产品出问题对接我们的是一个年轻人，嘴巴嘟嘟嘟的啥话都说那是有老板的群，就是不解决问题。当时我们老板拍板亏钱断合作，怕被拖累，第一忠诚度太拉跨，第二制度异常，第三流动性太大不考虑长远。果然半年后2025倒闭了
彭学慧forward
这还是公司基本操作，不要脸的还没使出来呢
道友
资本主义就是这样的，把工人当油菜籽，明明已经很有钱了，还是要费尽心思榨取工人的剩余价值，公司兴，工人苦，公司衰，工人苦。