格局打开了！四川遂宁，一火锅店过年期间并没有放假停业，可店里的员工们却没有任何怨言，因为店里将过年期间所有赚到的钱都分给了员工，4天时间里，最多的收到近1.5万，连保洁最少也有1447元 不同于一些餐饮企业，是把过年期间部分营业额拿出来做奖励，这位老板，是实打实的，所有进账，全给干活的伙计们分掉。其中今年春节前四天的利润33.9万元，店长拿到14860元，服务员最高4865元，保洁岗位也分到了1447元 餐饮这行，过年是黄金档，一家店几天流水几十万很正常。大多数老板忙着数钱的时候，这位老板想的却是，钱在账上过一下，不如让它流到最该去的地方 老板姓黄，他自己说得挺简单，没讲什么大道理，就说年轻时自己也端过盘子，知道那种滋味。过年是什么？是万家灯火，是别人家推杯换盏，你站在旁边端菜收盘子，心里能好受？那时候心里想过的事儿，现在有能力了，就把它办了 其实员工心里都有杆秤。有的老板嘴上说以人为本，过年发个百来块红包就觉得自己仁至义尽了。有的老板是真把员工当人，知道这几天的辛苦，不是几句漂亮话能抵消的。这四天挣的，是员工用不能回家团圆换来的，他把这钱还回去，买的是一个理直气壮：你替我守着店，我替你守着钱 有人说，这老板是聪明，发完钱，人心齐了，往后生意更好做。这话没错，但只对了一半。人心不是靠这一次发的钱收买的，是靠他记得自己当年也是那个端盘子的人 能共情的老板，才是难得的。他知道你不容易，所以愿意在你最累的时候，给你最实在的
