大家都被河南矿山给骗了，就是那个老总叫崔培军的，每年年会都给员工发几千万现金的河

大家都被河南矿山给骗了，就是那个老总叫崔培军的，每年年会都给员工发几千万现金的河南矿山！他们根本不是挖矿的，是做起重机的！ 全网疯传的“矿老板撒钱”名场面，从根源上就存在认知偏差，这家企业的全称为河南省矿山起重机有限公司，地处中国起重机械之都长垣，核心业务是桥式起重机、门式起重机与电动葫芦的研发、生产和销售，和矿产开采没有任何业务交集。 崔培军2002年创办这家企业，创业初期只有7名员工、一间漏雨的工棚，他带着团队吃住一线，靠着过硬的产品质量一步步打开市场，用二十多年时间把小作坊做成年营收突破百亿、产品远销120多个国家的行业标杆。 崔培军的人生经历，藏着他善待员工的底层逻辑。他14岁辍学，揣着借来的35元外出谋生，尝过底层打拼的艰辛，也深知劳动者的不易。 他在企业内部定下铁律，坚持将三分之二的利润分给员工，2025年企业实现利润2.7亿元，他直接拿出1.8亿元发放年终奖，现场摆放6000万元现金让员工亲手数取，即便数错金额也会足额补足，他总说年轻人车贷房贷压力大，能多帮一点就多帮一点。 这家企业从不是靠资源获利的矿产企业，而是靠技术立身的实体制造企业。企业拥有200余名中高级工程师、700余项国家专利，每年投入不少于营收3%的资金用于技术研发， 主导参与百余项行业标准制定，550吨级起重设备能将定位精度控制在正负5毫米，产品进入航天发射场、核电站、港口码头等关键领域，是大国重器配套链条里的重要一环。 网络上的标签化误解，来得快也传得广。企业名称里的“矿山”二字，搭配年会现金墙的视觉冲击，让网友下意识将其归类为矿产企业，很少有人愿意静下心去了解背后的实业坚守。 短视频时代的碎片化传播，放大了发钱的噱头，却忽略了崔培军不搞资本运作、不碰跨界投机，一辈子扎根制造业的初心。 他对自己近乎苛刻，日常吃咸菜、跑一线，把每一分钱都用在企业发展和员工福利上。 除了高额年终奖，他坚持中秋为员工父母发放孝亲礼金，为困难员工家庭提供救助，累计捐资超亿元资助贫困学子，带动家乡近万人就业。他用最朴素的方式，把企业发展的红利实实在在分给每一位劳动者。 我们总容易被表面的流量符号吸引，却常常忽略那些默默支撑产业发展的实体企业。靠资源获利的标签安在他身上，既是误解，也是对实业精神的轻视。 崔培军用行动证明，制造业的底气从不是投机取巧，而是技术深耕；企业家的口碑从不是人设包装，而是真心待人。 撕掉“矿老板”的错误标签，我们看到的是中国民营制造业最真实的模样，是一位草根企业家坚守实业、共富员工的初心。 不追流量、不玩噱头，靠产品立足、凭良心经营，这才是最值得尊敬的企业家精神。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。