2026年央视春晚，小品舞台上又一次“照见现实”，一部讽刺形式主义的小品《又来了》引发热议，尺度不小，力度不轻。 小品剧情围绕养鸡专业户老王的遭遇展开，养鸡场旁修了一条公路，昼夜噪音不断，鸡群减产、不下蛋、不长肉。老王想换块地，却在一轮又一轮“调研”中，被推来推去，问题始终悬而未决。 “又来了”，谁又来了？ 先登场的是综合办孙主任。开口还是“老三套”：“你怎么就想起养鸡了呢？”“为什么不养鸭养鹅？”固定模板问得热闹，却始终没问到公路噪音对养殖的影响。 更精彩的是，孙主任当场掏出写好的调研报告，只嫌不够厚，纠结的点是把“欢乐在山谷中回荡”改成“激荡”。这是典型的预设结论、报告先行，在无关紧要的用词上打转，玩文字游戏。 至于噪音问题如何解决，一句实招没有，还急着赶去下一个村“打卡”，调研成了“表演”，解决问题却被推给下一个部门。 孙主任的身影刚消失，协调办严主任就踩着同样的节奏来了。老王像抓住救命稻草，刚把噪音致鸡群减产的实情说透，对方就甩出养鸭的成功经验，让老王照着抄。老王一句“无鸡之谈”，直接戳破了这场脱离实际的指导闹剧 。严主任不管这些，反倒催着老王配合搞集体签约仪式，说这是“政绩亮点”，至于换地的核心诉求，轻飘飘一句“后续再对接”，就把老王的希望又浇灭了。 第三位登场的项目办尚主任，更是把“踢皮球”玩到了极致。他在养鸡场里溜达一圈，相机拍个不停，照片留痕做得滴水不漏，嘴里说着“都好、都规范”。可等老王提起换地，他当场变脸，一句“这事归综合办管”，干净利落地把责任推回原点。三个部门转一圈，老王的养鸡场还是在噪音里煎熬，他手里的诉求清单，连一个签字的落款都没有。 这哪里是调研？分明是一场精心编排的“履职秀”。小品里的荒诞，恰恰是现实中部分基层治理乱象的缩影。人民网2026年1月通报的案例里，有的地方为了“百强县”排名，花钱买虚名，让评价机构修改主观指标得分，把客观排名118名的成绩“包装”成91名 。还有的地方建政务服务大屏，单块屏幕耗资超百万元，平时基本关闭，只在接待参观时亮屏，妥妥的“面子工程” 。这些真实案例，和小品里孙主任纠结“回荡”还是“激荡”的行为，本质上都是用形式代替实效，用表面功夫应付民生诉求。 观众的笑声里，藏着太多共鸣。你去政务大厅办事，明明一个窗口能办结的事，却被要求跑三个部门盖章；你反映小区消防通道被堵，工作人员登记拍照后，半年过去依旧无人整改。基层干部也苦不堪言，浙江湖州的统计数据显示，专项整治前，他们要为会议制作大量视频和PPT，整治后这类制作数量同比下降74.7%，费用下降82.2% 。这组数据背后，是基层干部从“痕迹管理”里解放出来的迫切需求，更是大家对打破形式主义的渴望。 小品的结尾没有给出标准答案，但现实里的破局之路早已清晰。2025年中央启动“基层治理现代化三年行动”，重点整治文山会海、过度留痕等问题；某省推出的基层减负平台，把审批流程从15天压缩到72小时，用数字化手段斩断推诿扯皮的链条。这些举措证明，形式主义不是不治之症，只要找准病灶，就能对症下药。 核心的破局之法，还是要解决权责不匹配的老问题。人民日报的评论一针见血，部分部门把责任通过“责任状”层层下放，形成“上级决策拍板、基层落实背锅”的怪圈 。如果不明确各部门的职责清单，不给想办事的基层干部赋权赋能，再严厉的整治，也可能演变成新的形式主义。就像小品里的老王，他需要的不是厚厚的调研报告，不是热闹的签约仪式，而是一个能拍板、能办事的部门，帮他解决换地的实际问题。 《又来了》的价值，远不止于带来欢笑。它用辛辣的讽刺，叩问着为民服务的初心，也提醒着每一位公职人员，调研的本质是解决问题，不是完成任务。当“打卡式调研”退场，当“材料政绩”失效，当干部们真正弯下腰听真话、办实事，这样的小品，才会真正成为历史。 我们期待着，下一次春晚的舞台上，能出现一部《解决了》。期待着“又来了”的，不再是走过场的干部，而是带着实招的实干家；期待着老百姓的诉求，不再在部门之间辗转，而是能得到及时回应。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
