一切一切的原点都是你以为火箭会很急,但火箭一点不急,至于为什么可以放弃本赛季还要交税,因为火箭没那么缺钱,管理层明显很满意目前球队的成效,现在保持战力,咬在第二梯队,万一呢~ 综上乌杜卡挺好,管理层挺好,喜欢落井下石的人都是不觉得范乔对火箭有多重要,对培养新秀没有耐心的人。 说破大天,火箭西部前四,进攻效率121,联盟第三,防守效率联盟第四。这还是阵容不整的情况下。

一切一切的原点都是你以为火箭会很急,但火箭一点不急,至于为什么可以放弃本赛季还要交税,因为火箭没那么缺钱,管理层明显很满意目前球队的成效,现在保持战力,咬在第二梯队,万一呢~ 综上乌杜卡挺好,管理层挺好,喜欢落井下石的人都是不觉得范乔对火箭有多重要,对培养新秀没有耐心的人。 说破大天,火箭西部前四,进攻效率121,联盟第三,防守效率联盟第四。这还是阵容不整的情况下。

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用户10xxx29
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——(1)“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——(2)“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——(3)首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者,用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨!科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练,而是用撸铁和“冰蒸”视频,向队友传递训练理念——(4)再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——(5)最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖,队友人人自危、球队烂事不断——(6)综合上述,阿摊的“带队”究竟体现在哪里?——(7)关于“谁”在带队,热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘,阿摊只是来搭个便车”——(8)如何衡量带队能力?巴斯特们的做法是,将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事,巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了!