无诚意年会不如不开，别用廉价奖品消耗打工人的真心 年底的时候，年会本来是公司奖励员工一年辛苦、团结大家的时刻，也是打工人忙了一整年，能感受到公司关心的小安慰。但实际情况是，很多公司的年会变了样，成了一场让人尴尬又心寒的场面。台上，一排员工拿着几块钱的洗衣粉、肥皂之类的便宜奖品，勉强笑着上台领奖，还得配合拍照。台下，其他员工看着这种荒唐的场景，心里只有无奈和心酸，一点都感觉不到年底的高兴。 对很多打工人来说，年会看重的不是奖品多贵，而是公司对自己一年付出的认可和尊重。这一年里，他们加了很多班，扛了很多重活，为了公司的业绩拼了全力。就算没有很多年终奖，就算只有一份简单但用心的小礼物，也能感觉到自己被重视。有些公司却不一样，不仅不给年终奖，就连一份象样的纪念礼都舍不得买，用几块钱的便宜东西随便打发员工，还逼着大家上台装笑，假装关系很好。 这种奖品，根本不是福利，而是当着所有人的面羞辱打工人，不尊重他们。员工付出的时间、汗水和心血，在公司眼里，还不如一袋洗衣粉、一块肥皂值钱。大家都知道，打工人对公司的忠诚和拼命付出，从来都不是靠便宜奖品换来的，而是靠公司的真心和尊重。连最基本的尊重都不愿意给，连一份体面的年底安慰都舍不得花心思，这样的公司，没资格要求员工全力以赴、真心对待。 有人说，年会重在参与，不用太在意奖品。但参与的前提，是公司要有真心。与其花心思办一场全是尴尬和敷衍的年会，不如不办。与其用便宜奖品羞辱打工人，不如干脆不发。比起几块钱的没用东西，员工更想要的，是公司一句真心的谢谢，是一份力所能及的体面。哪怕只是一个十块钱的红包，也比随便应付的便宜奖品更实在、更暖心。
